我回到大阪的话，就只会想着这样的事：“在这次职位更换中，你来推荐几个新人做系长、课长吧。到底谁好呢？谁可以呢？”我们这些人求贤若渴一般，而那些贤才却对此浑然不知、悠闲自得，这对我们多么不公啊。对此，我要为自己打抱不平。当在座的各位面对这种情况的时候，怎样处理才好呢？我认为要处理好这个，只有两条路可以选。那么这两种方法到底是什么呢，一个就是要成为有用且对他人有益的人，另一个就是要成为别人无法替代的人。我认为只有这两条路可选。
要想成为对他人有益的人，只要肯用心，可以说谁都可以办得到。但是，要想成为对于他人必不可少的人却非常困难。那么，要怎样做才能成为对他人有益的人呢？这是我时常对自己公司职员提起的一件事，或者说是能给予听者以启迪的一件事。我的答案就是：平凡主义。不是什么大不了的事情，就是每天早起、提前三十分钟到公司。这样做的话，一定会成功。我是这样认为的。
一般八点去上班的话，七点半就去。看起来不是什么大不了的事，但是一万人中能持之以恒做下去的几乎一个人也没有。在家里，这三十分钟一般都被用来看报纸或杂谈了。既然在家有这三十分钟看报纸，到不如提前到办公室，打扫打扫周边卫生，然后再看些报纸、杂志。看起来无所谓的事情，但是每天都能坚持的人却几乎没有。
这样做就和每天都存一分钱、积少成多的道理一样。单独存一分钱的话毫无意义，但天天都存，一个月下来就有三十分钱、一年下来就有三百六十五分钱。但是，如果有人说你像傻瓜，你可能也会放弃了。两件事在这一点上也颇为相似。
世上的大多数事情是无法事先预料的吧。可以说几乎所有的事情都是无法预料的。世上所发生的事情还没有小到可以让人们通过自己的智慧来预测。政治方面也是如此。内阁的更迭也都是不可预料的。实业方面更是如此。对此，我希望大家与其争论，倒不如认同。请大家相信，因为这是我四十年来的经验之谈，不会有错的。
刚刚过去的九月二十一日，大阪遭遇了大的暴风雨。那时，提前三十分钟出门的人已经到达了大阪，开始工作。正常出门的人，因为暴风雨而无法上班，白白浪费了一天的时间，提前出家门来上班的人，看似是吃亏了，但实际上在公司里得到了更多的机会。
抓住这个机会，也就打开了通往成功的大门了。嘴上说说很简单的样子，但是我却认为在某种程度上是非常难的。倘若你能提前到公司，你还可以收拾一下你桌子的周围，把砚台清理干净，擦擦算盘的珠子，擦擦钢笔等，然后等到时间一到，就可以开始工作了。如果持续一年都这样的话，上司肯定会关注到的。比如，某一天课长也很早就到了，看到除你之外没有其他人了。因为当时就你一个人，他一眼就会注意到你。然后，他交给你什么特别的工作，你又完美地完成的话，那么他自然而然地就会提拔你了。
看似简单的事做起来却很难。如果能践行这个的话，那么你肯定是一个对他人有益的人。 不管你到哪里，仅凭这点的努力，肯定会让他人感到你的有益之处。既然他人意识到了你的有益之处，那么你对他来说也是不可缺少的了。这个就是最快的晋升方法。如果你让上司感到你是个有用之才的话，即使有人提议调动一下你的工作，你的上司也会说，现在调动他的话我这边比较为难。被这样?说，表面上看上去得不到晋升了，但实际上上司是十分看重你的，之后你就会很快地成为课长，课长之后是部长，部长之后就是公司重要领导了。我认为，这也就意味着，成为不可或缺的人是成功的一个方法。
其次，就是要有自己的特点。如果只是把我之前讲的彻底贯彻了，你也只是一个平凡、善于阿谀奉承的人。另外，虽说懒惰也是一种特征，但是在关键时候能派上用场的话，那么也将成为出人头地的契机。最近的年轻人缺乏意气，光是想着怎样才能出人头地的话，最终会忘了保持自己特色这件事的。
