海归，又是海归。在她看来，海归分两种，一种是出国前在国内条件特别好的，工作单位也不错，存了钱出国镀金。另一种是在国内混不下去，只好出去混文凭。但不论是前者还是后者，出了国于金钱于体力的损失都很大，所以回了国都想赚回来。前者她是乐于帮忙的，有实际的工作经验，国内的企业还有可能欢迎。后者是不爱答理的，没有什么经验，薪酬方面还漫天要价，对自己没有一个准确定位，找猎头也没用。
不过现在是张姐开口，嘉越不好直接地泼冷水。“这样啊，那你把我手机号码给他，让他直接和我联系吧。”
“行。他叫David，长得挺帅的，个子也高，好像还是单身。以前在法国做生意，去年才回来的。因为出国太多年了，对国内情况不了解，我就让他直接找你了。”
嘉越一听是个帅哥，还做过生意，帮忙的意思又稍稍多了几分。在国外做过生意，至少工作经验是不欠缺的；是帅哥，那就肥水不流外人田，如果没结婚，就介绍给自己的姐们儿。
跳槽黄金法则：
海归回国找工作，要根据自己的实际工作能力，以及目前国内各行业、岗位的薪酬体系定位。缺少经验的，最好放低身段，脚踏地。海外的学历将有助于升迁的速度，切忌漫天要价、高不成低不就。目前海归最好的就业方向是：国内的企业需要海外销售精英，外资企业需要驻国内的销售代表，除这两类职位以外，技术类岗位需要大量在海外开发过先锋产品或项目的人才。
