大家都玩过弹力球，把它摔在地上，它就会弹向空中，摔得越重，弹得越高。这跟升职有很多相似之处，要从最底层做起，把该做的事情都做好，这样你也有向高层升的可能。
想升职的人一定要明白这个道理：想要爬的高，就要先弯腰。
咸丰二年，皇上钦点曾国藩为湖南帮办团练大臣。当时，在长沙城里，驻扎的不仅有湘军，还有清廷的“绿营兵”。这些绿营兵很骄横，自认为是清兵主力，看不起曾国藩这个“乡下人”，经常不服从指挥，还跟上级打报告说曾国藩坏话。
被朝廷委以重任的大臣，却屡屡受到排挤，甚至险些丢掉性命，换成一般人也许无论如何也是咽不下这口气的。但是曾国藩忍了下来，他忍下了这口气，把与别人钩心斗角的精力都用在了团练上，终于以一支相对强大的正规军证明了自己的实力。
现在的弯腰只是为了以后能爬得更高。试想一下，如果没有当年的“低人一等”，他哪里会有后来的“高人一筹”呢？
曾国藩认为，人要想“跳过龙门”，享受成功，就必须“先钻狗洞”，忍受委屈。其实不止是曾国藩，凡是有大志向的人，都能忍受命运的不公。为了实现更大的目标，他们会忍辱负重，以曲求伸，等待时机，寻找获胜的机会。
具体做法可从如下诸方面着手：
（1）分内的工作要重视。只有出色完成本职工作，才能得到领导的信任。
（2）学会积累经验。人人都会犯错误，懂得汲取经验教训的人才会有长进。
（3）要有自信。自己对自己都没有信心，领导对你更没有信心。
（4）要有较高的驾驭文字的能力。要练习写作技巧，写的东西比说的东西更有分量。领导评价下属，很注意写的能力。
（5）善于安排时间。会不会有效地利用时间，与领导愿不愿意提拔你很有关系。
（6）设法达到单位的目标。不但要知道单位的目标，还要知道如何去达到，才能比别人更快地升迁。
（7）设法掌握信息。不论想把什么事做好，掌握信息必不可少。你得懂得如何去得到这些信息。
（8）工作要有计划。凡事有条不紊，显示出你的控制能力。
（9）富于进取。凡是在事业上出类拔萃的人都有强烈的进取心，他们懂得如何有效地与人合作，把工作做好。
（10）善于运用权威。懂得如何适度地运用权威，领导比较愿意提拔你。
（11）要多听。一般来说，领导都比较喜欢你听他的，而不是他听你的。
（12）要会问。问题提得好，领导会特别注意你。好的提问一般会有这样的回答：“唔，这个问题我还没考虑过。”
（13）要会读。要会速读，会跳读，要迅速了解文件要点，掌握内在含义，并对本职工作、单位实际提出建议。
（14）言谈要得体。言谈就像演戏，说服他人更是如此，切不可干涩无味或道貌岸然。
（15）不要喋喋不休。最好一句话就把事情说清楚。否则不是你的主意不好，就是你的口才不好。
（16）事实不清不要发言。起码有一半人，事情的来龙去脉还没搞清楚就急于表态，你不能做这种人。
（17）该说的说。不要因为你年龄小或者职位低就不敢开口，好主意不受年龄、资历限制。
（18）对自己要求要高一些。当你得到做某事的指示时，先要考虑怎样才能做得比要求更圆满。
（19）要会预料，能预料到领导的意愿，也就是说要摸清他的脾气。
（20）不做沉默的人。有句西班牙谚语说得好：“儿子不吭气，即使是母亲也不懂他的意思。”
（21）不要急于加薪。正确的做法是要求做更多的工作，担更大的责任。要知道即便给你加薪也不会比你的直属领导多，尽快坐上他的位子岂不是更好。
（22）不要忽视小人物。小人物可以说是你铺筑升迁阶梯的石头，你要高声地感谢他们。你的亲切一定会换来你的声望。
（23）培养广泛的兴趣。你懂得越多就越受人尊敬，生活也越有趣。尽量发展你的各项特长，不要把它们埋没。
（24）保证健康。满身是病痛，心情就不会轻松，谁也无法保持心智平衡。
要想从低位爬上高位，必须学会先“卑”后“尊”，从“卑”处做起，向“尊”处靠拢。
