第十六章：反思解惑
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经过近半年工作，专案组基本查清了牛向西的违纪问题：受贿一百一十三万元，贪污公款五十四万元，收受礼金一百四十一万元，并与多名女性存在暧昧关系。经省纪检委常委会议研究决定，撤销其党内外职务，开除党籍，开除公职，移交检察机关依法处理。对处级以下干部违纪问题，省纪检委按干部管理权限，移交给了省直纪工委处理。由于牛向西一案牵扯面较大，省直纪工委画了一道线，凡送一千元以上一万元以下者，以批评教育为主，不再移送司法机关。不追究刑事责任，不等于免除纪律处分，几乎所有处长，都在省直纪工委通报上露了一把脸，只有二舀、田造文、阎晓和老干部处处长得以幸免。
二舀不是幸灾乐祸之人，看到朝夕相处的同志受牵连，心里不是滋味。拿万长顺处长来说，不论工作态度、工作作风和工作能力，几乎找不到什么缺点，机关中没有对他不服气的。还有郝乐乐、崔东风，这些素质好、智商高、能力强的好人，为何在纪律面前做错判断、尝了苦果？尽管自己没有触及高压线，那也只是缘于对牛向西某种反感情绪而已，并不说明自己做得就比别人好，有啥先见之明。
而对牛向西，二舀的疑虑就更多了：专案组负责人说，是接到多次举报，才引起重视的。组织为何不能在发现牛向西有违纪苗头时，就引起重视，采取预警措施？如能敲个警钟，牛向西的贼胆可能就会收敛些，不致滑入犯罪的渊薮。还有，对领导干部的监督，可以找到一系列党纪国法的规定，比如有人大监督、同级班子成员的监督、同级和上级纪检监察部门的监督、群众监督等等，似乎领导干部被众多监督围个水泄不通！实际情况是怎样呢？鬼知道这些监督的有效性何在？牛向西并不是工作起来无精打采、做一天和尚撞一天钟的人，也干了一些有益的工作，甚至时常得到上级的褒奖，但在暗地里却干着不可告人的勾当。明知是违纪违法的事情，甚至有坐牢杀头风险，他还胆大妄为、铤而走险，是什么东西在支撑着他？即便这样，一年一度的民主测评时，他竟然能多年获得大多数人的认可，工业局班子每年都被群众测评为“好”的档次，牛向西个人也是多年“优秀”档次，被组织部认定为政绩突出的好班子、优秀领导干部。有人说在中国，没出事就是英雄，出了事就是狗熊。牛向西的问题能用“非黑即白”这样一个简单说法解释吗？近年来，因腐败落马的领导干部前赴后继，腐败案例触目惊心。
