2你自己才是敬业的第一受益人
每一个人的经验都是从零开始的，没有经验不悲哀，但不敬业却是悲哀的。
敬业，是责任感在工作中的具体体现。敬业，是承担责任最基本的表现形式。敬业是谁的需要？对于这个问题，很多年轻人都没有弄清楚。
“敬业只对老板有好处，我凭什么敬业呢？”
“我就拿这么一点点工资，干吗那么卖命呢？”
“敬业？那不过是老板愚弄我们的话！”
我经常会碰到说上面这些话的年轻人，他们工作懒散、得过且过、毫无激情，在某个岗位上一干就是很多年，却得不到提升，始终拿着微薄的薪水。的确，敬业对老板有好处，但仅仅对老板有好处吗？你敬业，老板看重你，必然把更多的发展机会交给你，你不是也得到好处了吗？把工作视为等价交换，拿一分钱干一分活，甚至还想方设法偷懒，固然可以给老板造成损失，固然可以让你自己捞点便宜，但是，老板所损失的，仅仅是某个员工的工资而已，你损失的呢？却是你自己的前途，你可能永远也得不到老板的重用了。
你是在为自己工作，而不是为了老板！
当你意识到自己不够敬业，或者别人提醒你应该敬业的时候，你就应该深刻地反思一下了。试着换一种心态去看待工作，试着换一个角度去看待你和老板的关系，你就会发现敬业的价值所在。
在任何时候，我们都应该记住：敬业的最大受益人是我们自己。
3品尝辛苦是走向成功的第一步
天下间有不辛苦的工作吗？天上会掉馅饼吗？大街上很多不劳而获伸手要钱的人你是不是也觉得很讨厌？从某种角度上来讲，工作就意味着辛苦、意味着困难、意味着磨炼，从你踏出校园走上工作岗位那一刻起，就要准备着承受工作和生活中的逆境。
你知道老板工作的目的是什么吗？你的工作目的又是什么呢？也许你会说，老板自己为自己工作，当然希望求得尽善尽美，而你只是一个打工者，跟工作的关系不过是金钱的交易。无可厚非，我们大多数的人工作都是为了改善生活，求得最基本的谋生能力，按照马斯洛需求概念分析，人首先是满足了最基本的需求后才会追求更高层次的需求，你会说老板不愁吃不愁穿，跟打工者都不在一个需求层次上，要知道，老板当初也是从打工者的身份一步一步做起的，正是因为其丰富的人生经历和打工经历，才使得老板有着不同寻常的品质和精神，这才是你与老板的根本不同之所在。
品尝辛苦便是他们走出的第一步，即便不是刻意要去尝试，至少要有勇气和信心承担起生活和工作中的辛苦和磨难。初入销售这行的人，应该都听说过这样一句话，那就是“把销售当做你的终生事业来做”，不得不说，这是一句任何文字都替代不了的激励。最开始走向销售岗位的人，因为喜欢销售而去销售的几乎微乎其微。张×和袁×就是个例子，他们大学毕业后，很长一段时间找不到满意的工作而选择到一家销售公司去做销售，他们通过努力得到了很好的回报，二人也都因此改善了生活的质量，不同的是，张×每天都在算计，多努力一点会有多少回报，而没有回报的事通常选择不做，很庆幸的是，他的运气很好，总是让他得到很好的客户。虽然钱是大家共同的目的，但是袁×就没有那么幸运了，刚开始的时候十天半月甚至几个月没有一个客户与之签约，但是他也没有气馁，每天都找自己的原因，找尽量多的客户，打尽量多的电话，功夫不负有心人，终于还是让他找到了第一个签约的客户，这并没有使他觉得成功而得意，相反他再接再厉，每天做更多的工作，除此之外，还学习一些销售的技巧和运营的技能，5年过去了，张×仍然在别人手下从事销售工作，其收入也时好时坏，完全不能自己掌控，而袁×却当上了老板自己开起了销售公司而且经营有道。
