敬业精神是堂必修课
专业技能的竞争，已经到了白热化程度，要在这方面占据上风已经不容易了。
但在职业品质的竞争方面，稍稍努力一下，就可以占据优势，因为，现在很多人根本还没有意识到职业品质在竞争中的重要性。
——摘自作者的一份讲义
大学，传授给了“蚁族”们专业知识，却没有过多传授给他们敬业精神。
1?经验来自经历，多做事情成长快
不懂得敬业的人，是害怕多做事情的。
某一天，一位年轻人跑来对我说：“在我们部门里，我做的事情最多，拿的工资却最少，我真想不通！”
我听了，马上对他说：“你太幸运啦！”
年轻人听了，非常不理解：“我都痛苦死啦，我真想明天就不干了，你还取笑我！”
年轻人无法明白我的意思，于是我给他分析了下面几点幸运之处：
第一，部门里其他人不做事，他们的知识注定要老化，技能也会退化；而你做的事情多，在做的过程中，知识得到不断的运用和更新，技能不会退化，反倒会更加提升。不出半年，你就可以远远地超越他们。
第二，你经手的事情越多，经验积累也就越多，不出半年，你就可以成为部门不可或缺的、经验丰富的人，而他们，则可能成为缺少经验或经验陈旧的多余人。
第三，做事情的人，更容易被领导和老板发现，那些不做事情的人，是没有这个机会的。如果某一天部门要更换负责人，最有希望的应该是你，而不是其他几个“懒人”。
第四，如果你将来想自己创业，现在正是学习经验的时候。创业成功最重要的保证是什么？不是资金，而是经验。你必须成为一个内行，才可能独自创业。
第五，在工作的过程中，你可以建立自己的人脉，无论你将来继续在这家公司上班，还是自己创业，人脉都是宝贵的财富。
第六，你做的事情多，如果再把它们都做好的话，你会在很短的时间内赢得好口碑——本部门的人出于自私，可能不会传播你的好品质，但其他部门，其他与你打过交道的人，一定会去传播的。好口碑就是你的职业品牌。
有了上述六个方面的幸运，你还在乎少拿一点点薪水吗？前途永远比当前的薪水更重要，适当放弃眼前的薪水，可以为你将来赢取高的薪水。
听了我的分析后，年轻人感到很高兴。他又问我应该注意些什么，以便让自己的职业路走得更好。我对他说：“只需要注意一点，那就是永远不要消沉，无论把你放在什么岗位，也无论怎么亏待你！”
多做事情，是“利他”的，有利于公司，有利于上司，有利于老板，但却无法利及那些“懒人”——他们因懒惰而“生锈”，最终只有被淘汰出局。多做事情，同时也是“利己”。
有机会多做事情，千万不要拒绝。如果没有机会多做事情，就主动争取多做。说起来很可能没有人相信，我在某个公司上班时，曾经身兼企划部经理、人力资源部经理、审计部经理、行政部经理、宣传部经理等五个职位，那些日子真称得上日理万机，累得几乎要趴下，而薪水呢？我只领一份，和其他没有兼任的经理一样，甚至比有的经理还少些。但是，正是这段经历，让我成为一个“全能”经理，我觉得那段职业时光是我的幸运。
