与人沟通一定会产生沟通的效果，这种效果既可能是我们预期的正面效果，也可能是我们不愿意看到的负面效果。
只有那些能产生正面效果的沟通才是有效沟通，否则就叫做无效沟通或负面沟通。
一般来说，能产生以下几种效果的沟通，通常都是有效沟通。
能拉近距离的沟通。
能增进了解的沟通。
能建立信任的沟通。
能达成协议的沟通。
能消除误解的沟通。
能解决问题的沟通。
能维系关系的沟通。
我们当然希望我们的沟通都是有效沟通，那么，怎样才能实现有效沟通的目的呢？
一般而言，具备以下四个前提条件，才能实现有效沟通。
健全的人格。
共赢的态度。
科学的流程。
巧妙的策略。
关于健全的人格（谦虚、追求完美、对别人有用），我们已经在"服务意识"部分讲述过了。为什么说没有健全的人格会影响到沟通的效果呢？
原因很简单，不谦虚的人是不可能接受别人的意见和观点的，自私自利的人是不可能站在别人的立场上思考问题的。既不能尊重和接受别人的意见，又不能理解和关照别人的利益，怎么可能通过沟通拉近两个人的距离呢？
第二个前提是共赢的态度。如果在沟通过程中，你只想自己受益，而不想别人是否也能得益，甚至总想占别人的便宜，岂不是把别人都当成傻子了吗？遗憾的是，傻子是有，但只会越来越少，因为人不会永远上当受骗。各种欺诈式的销售就违背了共赢的原则，这样做的后果是，你虽可能一时达成自己的目的，但会留下非常大的隐患和后遗症，使得你失信于顾客，从此你的路子越走越窄，甚至由此断绝你与顾客的关系。
如果与你沟通的人总是吃亏，而你总是占便宜，对方也就不会再和你沟通了。比如，在你接待顾客时，总是向顾客推荐那些价格昂贵的商品、有瑕疵的存货或滞销品，只想着自己能把业绩提高多挣奖金或把不良库存消化掉，不仅会令顾客反感，还会对你失去信任。
第三个前提是科学的流程。应该这样来理解，如果我们不假思索和考虑，对于重要的沟通事项不做准备和计划，只凭感觉临场发挥的话，能确保达成沟通的效果吗？
比如，你在接待顾客时不按科学的流程去做，顾客刚一进门就开始给他推荐商品，你根本还不了解顾客有何需要的情况下，这种推荐又能产生多大作用，只会浪费你的口舌并引起顾客的反感。
第四个前提是巧妙的策略。这个就更容易理解了，假如你和别人沟通时不讲策略，总是直来直去地否定别人的意见，别人能够完全接受吗？
比如，顾客说"我只喜欢红颜色的衣服"，而你却说："红颜色的衣服不好，还是买蓝色的吧。"顾客听了这话，能高兴得了吗？
思考题：假如你的沟通对象人格很不健全，你与他的沟通会出现什么样的情况？
