在工作中寻找乐趣
请试着把工作当成一种兴趣。
登山爱好者，不管多忙也会去爬山。在出发之前，也会认真准备：查看天气，找好路线，收集必要的资料和信息，然后带着沉重的行李去登山。这该有多大的能量和热情啊！这样的精力和热情是必要的，如果不做好所有这些事情，就不能安全登山了。
这就是所谓的爱好生巧匠。
但是如果路线和日程等都是别人安排的，那会怎么样呢？恐怕这样的登山也不会有多大乐趣了吧？
人对于自己感兴趣的东西，会在思考后付诸行动。但是在勉强被要求做什么事的情况下，动力就会减半，然后就开始偷懒，其结果就是很容易半途而废。这些不管是兴趣还是工作，都是一样的。
经常听到有人说“这种工作完全没有乐趣”，工作其实是没有无聊和有趣之分的，因为就算看上去无聊的工作，只要稍微下点工夫，就能变得有趣。现在大部分年轻人在就职时，很少有自己特别喜欢或想做的工作。因此，首先要想到的不是“从事自己喜欢的工作”，而是应该“在现有的工作中寻找乐趣”。
关键是要努力做好目前的工作，在工作中经历一些做得好的事情、体验满足感，这样，就会逐步找到自信，慢慢地寻找到自己喜欢的事情。
不管什么工作，一开始就很喜欢干，一开始就有实力的人实在是凤毛麟角。要找到“爱好生巧匠”中的爱好，需要付出艰苦的努力。
例如，你的工作是事务处理，通常要花费两个小时的事情，你决定缩短十分钟，花一小时五十分钟完成，利用剩下的时间喝点咖啡什么的，那会怎样呢？第二天再减少五分钟，然后再减少五分钟。最后，请试着计算一下最多能缩短多长时间。这样，工作好像变成游戏一样有趣。
若是做到这一点，被命令的感觉就会慢慢变淡，同时你还会去思考怎样做才能更快乐。可以说人生也是如此，花点工夫就能获得改变。
总是在一个地方，就只能看到同样的风景，偶尔尝试换个位置，就会发现不曾看到的事情。不管是工作还是游戏，请不要忘记只要你努力了，事情就会变得有趣。
在工作中寻找乐趣的过程实际上也是一个发现的过程，因为自己一点点地发现工作不再是一件痛苦的事情，从结果来看，受益的最终是自己。换句话说，“发觉”归根到底是“为了自己”，而并非完全为了社会、为了企业。当然，其结果也有益于企业和整个社会，这点请大家正确理解。
迄今为止我见过很多大学生和年轻职员，对他们我只想说一句话，那就是“工作能否顺心，其差别就在于是否能发觉和留心小事”。
善于发觉的人在工作中，不仅会经常获得机会，而且能够活用机会，并得到认可，因而，他们工作起来心情舒畅，与同事关系融洽。而那些能力差不多但不会发觉的人，在工作中无法获得机会，当然也无法得到认可，久而久之，就会形成恶性循环。
如果能“发觉”到小事，就能不断地发挥自己的聪明才智；相反，如果不会发觉，没有留意到小事，就无法展示自己的能力，觉得每天的工作很乏味。
一个人无法发挥自己的才能确实很可惜，偏偏现在这样的年轻人为数不少。所以我奉劝年轻人，为了自己的美好前途，首先要会发觉、用心。最终可以使企业重获生机，也有助于国家社会的发展。
