这种类型的人在补习班里学习时，也总是安静地坐在课桌前等待温柔的老师来叫自己的名字。但是公司不是补习班，如果你不改变“低着头被动等待”这个习惯的话，是不会有人来跟你打招呼的。老实地低着头，不被人理会，一步一步地掉队，最后就会慢慢被人们淡忘。
从出生时代这一点来说，有这样性格的职员，大部分是“婴儿潮一代”的孩子，也就是指他们的父母是“婴儿潮一代”。
二战以后的婴儿出生高峰中，“婴儿潮一代”的人有很多兄弟姐妹，在这种环境中长大的他们一直认为“自己小时候没有得到无微不至的照顾”。因此，他们对自己的小孩总是关怀备至，再加上出生率不断降低，“少生优育”的观念流行开来，在这样的社会环境下，便出现了“父母为孩子代劳”这样的抚养方式。
在学校里接受填鸭式教育后再去参加补习班，一回到家就看电视，其他所有的事情都由温柔的父母代劳。结果“婴儿潮一代”的孩子不仅做事被动，而且形成了“别人代劳是理所当然的”的性格。
主动抓住机会
所谓好的人生就是充满机遇的人生。所谓好的企业就是充满机遇的企业。
遗憾的是，并不是所有人都能认识到机遇不等人、也不可以储存这个道理。只有感受到机遇的存在、抓住机遇，才可以顺利进入下一环节。用一句话来概括，那就是无论怎么等待，机遇也不会从天而降，所以必须主动去争取机遇的垂青。
“我在学生时代很优秀，可到公司上班后，似乎总是怀才不遇”，“我学习一直很棒，还毕业于名牌大学。领导要求做的事情都能完成，业务水平中上，也具备一定的能力，可就是得不到公司的好评”……你身边有没有如此烦心的人呢？
实际上，为此困惑的人还真不少。
这种人的致命错误在于，对“机会”的认识还停留在学生时代的想法。
学生时代的机会是被“平等赋予”的，这就是所谓的“机会均等”。考试就是一个典型的例子，不管你平时是用功还是偷懒，所有学生都可以参加考试，平等地拥有被评价的机会。
学生时代的尖子生可以通过这样的“机会”取得公认的佳绩，只是在社会上这样就行不通了。一旦步入社会，在“参加考试”前，必须先靠自己争取到“考试”的机会。因为机会不再是他人赋予的了，而要靠自己去争取。
在这种环境中，即使你有实力，但总是不去发现、发觉的话，就永远得不到好评，也很难在公司获得良好的发展。而在社会上，机会并不是平等的。一般而言，那些总被机会垂青的人，经常获得更多的机会，而得不到机会的人却永远也得不到。
总之，学生时代的机会是“平等赋予”的，而步入社会后，机会却是不平等的，要靠自己去争取。所以，如果你一直在为在公司里没有获得机会而愤愤不平，就必须尽快卒观念，才可能一帆风顺。
