两弊相衡取其轻。两人商议的结果是：让贾政做“大观·荣国府”项目总监。
当满面春风的贾赖看到贾政时，他笑得很愉快。这种愉快极像一个善烹调的主妇创造了一种大众菜的另类做法。
“坐，坐！”茶水已经准备好，弥漫的茶香中，贾政紧张的头脑很快放松了下来。然而一看到贾赖的笑，贾政头脑中的弦又下意识地拉紧了。前几天的会议虽然时间短，可会议的内容却在贾政脑中过了无数次。贾政为自己设想了无数个结局，最终，他放弃了。或许贾赖早已把手中有限的人力资源做好了分配，那么，贾政又何苦浪费脑细胞呢？
果然，贾赖在和贾政聊了一会儿工程公司工作进度后，向贾政宣布了一个决定，“贾政。想必你也知道，目前荣国府项目人员配备情况。这个项目我想全权交给你来打理……”贾赖说到这里，借品茶之机停顿了一下，看贾政面无表情，贾赖又接着说下去，“荣国府项目的政府关系及各方面关系都已打点得差不多了。各项工作都算是步入了正规。然而，咱们大观公司不可能只指望这一个项目。因此，我和甄总裁将从公司的日常执行事务中抽身。”
看着贾赖慢条斯理地沏茶，贾政清了清嗓子，“感谢董事长对我的信任。我相信自己能做好，公司能有如此快速的发展，我发自内心的高兴。只是不知道公司又将如何调整管理架构？”
贾赖下意识地搔了搔头，他不得不佩服贾政的精明，贾政不从正面回答自己的问题，却问起管理架构，可见贾政并不是将个人利益放在前的人，项目交给贾政来做，他更加放心了。只是由于去年那两位合伙人带给自己的伤害，让贾赖对任何人都起了防备心。因此，一些事情他并不想让贾政知道。
贾赖道：“这个问题现在暂且不谈。谈谈如果我把荣国府交给你，你将如何运营这个项目。”
贾政道：“总经理，你这个问题对我来说有些突然，我还没有考虑。等我……”
贾赖打断他的话，“随便说说，无所谓的。想到哪说到哪吧。”
职业经理人从不会把上司的“随便说说”当真，就像成熟的男人不会把女人对自己翘着兰花指说的“讨厌”二字当真一样。
因此，贾政沉吟片刻，才开口说道：“若我没猜测错的话，公司应该是想实行项目制，或者项目职能制。因为总经理并没有告诉我具体的架构，那我就按照我的设想说一下吧。”
贾赖道：“你尽管说。”他的眼神告诉贾政，他已经开始专心听了。
“呵呵……”贾政忽然又笑了，同时搔了搔头，又皱着眉头啧了一声。他认为眼前的这位董事长虽然是个韬略大家，却缺乏做大公司管理的经验。而贾政却曾经在全国十强房地产公司做过管理，知道若大架构没有定下来，小架构是不可能定下来的。
其实，这是贾政小看了贾赖。贾赖之所以不告诉贾政管理架构，只是因为他想探探贾政的想法。贾赖不介意贾政把自己看扁，做个下属眼中的笨蛋上级，在某些时候未必不是一件好事。
贾政毕竟不是林黛玉，绝对不会像贾赖“建议”的那样“想到哪说到哪”。因此，他笑过之后，开了口，“不好意思，董事长。我去一下洗手间。”
贾赖原本以为贾政开口谈工作，没想到的贾政却提出去洗手间，他感到有些好笑，“嗯。”
贾政当然不是为了去洗手间而去洗手间，毕竟他不是五岁以下的小朋友，自制能力还是有的。贾政去洗手间的目的是为了快速理一下思绪，以使给贾赖一个尽量能接受的回答。
五分钟后，贾政回来了，“我是这样设想的……”他没有一句废话，一口气把想法说了出来。
贾赖连连点头，笑眯眯的表情像极Garfield。
