贾政告辞后，贾赖迅速把王熙凤召了过来。王熙凤并没有向贾赖提及物业公司一大堆的乱麻，只是笑微微地看着贾赖，等他发话。
王熙凤日益成熟沉稳，令贾赖十分欣赏。
“熙凤。有件事提前告诉你一声。暂时不要外传。”
贾赖温和的目光配上这样的“开场白”，显得自然而亲切。王熙凤重重地点了一下头，同时送上一个“你放心吧”的微笑。
虽然上任没有多久，王熙凤的阅历、年龄、心智加上高效的培训，使她很快掌握住了工作要点，人也日益自信开朗起来。抱着对贾赖颇为感恩的心态，王熙凤的努力和真诚只要是长眼的人都能发现，贾赖对自己的“宽容”能收获如此好的成果而感到格外骄傲。王熙凤 “知恩图报”姿态时时“提醒”着贾赖：您身上具备“宽容”的美德。
于是，在贾赖的眼中，王熙凤就像他的“美体内衣”，让他发现自己原本具有的“美”。这种“美”或许不一定能被外人发觉，但却令贾赖有种遇到知音的感觉。
员工受到青睐的方式有很多种，其中最微妙的方式就是：做上司的“美体内衣”，让他一见到你便想起他身上具备的某种外人不知的美德。
“美体内衣价值”和“职场充电器价值”在不同上司那里产生的价值高低自然不同：重视自身修养的上司和被千夫所指的上司更需要“美体内衣”来温暖他“高处不胜寒”的寥落感，而重色欲的上司和压力过大的上司则更需要“职场充电器”来填充或发泄他们永不满足的欲望。
贾赖自然是第一种上司，因此，他看向王熙凤的目光总是格外坦诚而柔和，“今后荣国府项目我将交给贾政全权负责。你要做好相应的配合工作。物业这块全交给你了……”贾赖刚说到这里，王熙凤的心就凉了一下，带着怕被“抛弃”的性急，她打断了贾赖，“你要到哪里去？我不行的。你知道的。”
王熙凤一想到贾赖今后将几乎不会往N市来，不知为何，觉得心里蓦地没了底儿。
“看看，你又急了。”贾赖觉得好笑，不由得笑了起来。这种笑容有着“父母宽容孩子撒娇”的温和。
贾赖明白，这个部下除了需要鼓励和肯定之外，还需要一个举重若轻的心态。因此，他并没有回答他将要到哪里去，而是抛出了一个看似与谈话无关的话题，“我听你姐夫说，你小时候最爱看《楚汉之争》的连环画？”
王熙凤有些摸不着头脑，但仍然点了点头。
“你喜欢项羽还是刘邦？”贾赖问这句话时，紧盯着王熙凤的面部。他看到王熙凤已显出思考的表情。
“不用思考，凭感觉告诉我。你不会连自己喜欢哪种类型的男人都搞不清楚吧？”贾赖说完，又感觉自己第二句话有些暧昧，毕竟他和王熙凤两人的年龄相差并不远。
此时的王熙凤被贾赖“逼问”着尽力思考问题，根本没有往男女关系方面去想。她回答：“我喜欢项羽。”
相信十个女性中有九个会喜欢项羽。没办法，女人骨子里的“猛男情结”加上天生的母性，使她们更容易对失败的英雄情有独钟。
“可是，刘邦却是最终的胜利者。”贾赖说道。
