很多人会问：“职场最便捷的成功之道是什么？”其实，职场关系无论多么微妙，都是要靠实力说话的。然而，一个人最大的实力就是他的团结精神。如果你在处理问题的时候，不懂得广开言路，从来都是坚持己见，片面地围绕一种思路去想问题，那么，你永远也不会突破自己的极限。只有大家集思广益，提出尽可能多的解决方案，然后再进行利弊的权衡，最终拿出最优的方案，才能让自己的工作更加得心应手，团队的力量才能得到体现。
在职场中，我们需要的不仅仅是一双勤劳的双手，更重要的是要有高速运转的头脑。虽然领导者掌握着最终的决策权，但每个人都应该明白，凡是可以提出来的建议都是有其合理性的。至于采纳与否，要根据具体的情况进行分析。只有懂得精诚团结，尊重他人建议和意见的人，才能在团队中有巨大的号召力。
很多人会认为，在工作中，总是会碰到很多障碍，每个人都会为自己的利益考虑，从来不在意其他人的感受。其实，工作最重要的一点就是团队精神，只要能够让大家充分表达自己的想法，争论过后，就一定能够达成一种共识。一旦这种共识得到大家的认可，人们就会自觉、主动地朝着目标前进。那些通过激烈的论证制订出来的目标，显然更能够得到实现。
所谓团结，就是在讨论问题的时候，不把自己当成英雄，总是过早地给出答案，而是给所有的员工充分思考的时间，让他们有机会表达和陈述自己的观点；所谓团结，就是让大家充分辩论，站在自己的角度对所提出的问题提出看法，然后根据讨论的结果作决定，而不是仓促地下结论，造成其他人思维短路；所谓团结，就是不要自以为你表现得越有激情，大家就越容易受到你的感染，相反，你的沉默和低调会给其他人更多各抒己见的空间。如果你是一个注重团结精神的人，如果你想在职场中作出一定的成绩，那么，从现在起，学会团结所有能够团结的力量，不要让自己在无形中把所有的人都疏远了。
曾国藩在中国历史上是一位极具争议，甚至带有一些传奇色彩的人物。他是晚清时期的重臣，也是中国近代历史上的一位名臣。你知道曾国藩是怎样从一名文弱书生，为清朝同治中兴作出了巨大的贡献的吗？ 其实，除了个人的能力和魅力之外，最重要的原因就是曾国藩懂得“精诚团结“。他对人才的重视和真诚，直到今天还是有很多值得借鉴的地方的。
曾国藩一生中的绝大部分时光，都是在官场中度过的。他身为将帅，对待部下只能用一个字来形容，那就是“诚”！曾国藩说：“精诚所至，金石亦开，鬼神亦避。“他强调，所谓的“诚”必须是发自内心的，虚情假意从来都不会笼络一个人的心。可以说，曾国藩的一生就是把“血诚”作为自己建功立业的根基的。
曾国藩时刻要求自己把“诚”字作为立业立志之本。他常常告诫自己：“知己之过失，毫无吝惜之心，此最难之事。豪杰之所以为豪杰，圣贤之所以为圣贤，便是此等处磊落过人。能透过此一关，寸心便异常安乐，省得多少纠葛，省得多少遮掩装饰丑态。文员之心多曲，多歪，多不坦白，往往与武员不相水乳。必尽去歪曲私衷，事事推心置腹，使武人粗人坦然无疑，此接物之诚也。以诚为之本，以勤字、慎字为之用，庶几免于大戾，免于大败。“血诚”一直是曾国藩为人处世以及统军治政的重要原则，他正是以一片至诚之心取信于部下，最终也是因为他的“血诚”精神而获得成功的。
