在他的领导下，全军上下同心协力，从来没有退缩半步。精诚团结的精神让他的部将对其忠心耿耿、宁死不弃。在与太平天国交战期间，曾国藩的部队团结一心、共御敌军；而敌军却因为领导集团内部的矛盾和纷争，导致他们自相残杀、军心涣散，最终不是投敌叛变，就是弃城而逃，做出了令亲者痛、仇者快的事情。我们说：“一花独放不是春，百花争艳春满园！”曾国藩深深地懂得这个道理，他的成功就在于不拘一格用人才。他说：“凡有一技之长者，断不可轻视。“每到一个地方，他都要竭尽全力去寻访和招揽那些有一技之长的人。在他的手下，有些人是他从社会底层挖掘出来的，有些人是凭才能毛遂自荐的，还有些人是通过激烈的竞争荣升上去的……在曾国藩的人才后备库中，所有优秀的人才都是“英雄不问出处”的，只要是有真才实学的人，都能够被曾国藩所用。
曾国藩注重团结，并不是说他盲目拉拢身边的人，而是他能够做到人尽其才，知人善任。即使是被他一眼看中的人才，曾国藩也不会马上任用，而是仔细考量，发现此人的特长之后，才“多能用其所长”。例如，有胆气的人，曾国藩就命其领兵打仗；谨小慎微的人，曾国藩则命其筹办粮饷；才华横溢、思维缜密的人，曾国藩命其做文案；学富五车，富有文墨的人，曾国藩就令其校正书籍……如果仔细研究曾国藩麾下的人才，你会发现他独到的“量才器使”的眼光，其中有很多人都是因为某一方面的突出成就，成为当时非常显赫的人物。曾国藩正是团结了他们中的每一份看似微薄的力量，才成就了自己事业的高峰。
曾国藩对人才不仅能够量才而用，还会用自己的言传身教对他们加以培养。更加高明的是，曾国藩能够用一种更加宽阔的眼界来对待人才，这一点是当时很多官员都难以做到的。鲍超原本只是一个流浪汉，而且性情十分鲁莽。因为一次偶然的机会，曾国藩发现他不仅有一身好武艺，而且擅长水性，于是就收留了这名无家可归的人，并让他在自己的湘军水师中担任营长一职。结果，鲍超率领的部队总是能够神出鬼没，屡建奇功，常常让敌军闻之则胆战心惊。
鲍超每打一次胜仗，曾国藩就会力荐他一次，于是，他很快就晋升为参将。后来，英法联军攻破北京，清政府无兵可调，指名要鲍超率军入京守卫京城。曾国藩因对鲍超重视之极，遂以战事吃紧为由拒绝。事后鲍超还抱怨曾国藩是在故意压制他，剥夺了他飞黄腾达的机会。殊不知，曾国藩对这位傲气凌人，难以驾驭的鲍超是忘其所短，用其所长，帮其所急。一次，鲍超在作战中被敌军围困，情急之下便在一张白纸上写下一个“鲍”字，然后用三个圆圈将其圈起来，命人突出重围送至曾国藩。当所有的人都不解鲍超此举为何意的时候，曾国藩只看一眼便领会到鲍超被包围了，于是，立即派兵增援，把鲍超救了出来，鲍超对曾国藩更是佩服得五体投地。后来，曾国藩多次维护和保荐鲍超，终于在伊利之战爆发时，为鲍超争得了“奉诏赴京，保卫京师”的机会，让鲍超最终如愿以偿。
