对领导人而言，这是难以管理的一代人。经选举产生的官员面对着的是一群没有耐心的选民，他们想要立竿见影的效果，马上收获巨大的利益。雇主们面对着的是一群没有耐心的工人，他们不再尊重延期奖赏的制度。
对于当今领导人而言，最大的困难是建立一套基于业绩的渐进的奖励分配体制。首先要让未来的追随者理解这种奖励制度，因为越来越多的人已经不习惯通过长期艰苦的工作来获得奖励了。
放弃奖励能使人获得自由
在生活中，你需要的奖励越少，你的自由就越多。有位僧人只有一样财产——一只钵。他在爬山的时候不慎将钵坠落山崖。他立刻跪倒，谢天谢地，他终于摆脱了一切财产的负担。
也许这位僧人稍有点极端，但是，奖励确实和财产相似。它们给人带来快乐，但也带来负担。我们可以进行一些成本效益分析。你的头衔升高了，工作负荷也随之变大了，但是薪水没有因此增加，这一切是否值得？你们州的国会议员骄傲地宣布，联邦政府将拨款建设某条高速公路，136如果你要因此而缴纳更多的税收，以支付这一项目及其他上千项政治工程的成本，这条路还值不值得修？奖励常常被当做赢取他人支持的工具，但对受惠者而言，其间往往隐藏着成本。孩子因为表现好得到了糖果的奖励，结果吃坏了肚子。
对天上掉馅饼的好事要持怀疑态度。但是，在高额奖励的诱惑之下，人们往往会干出傻事。国家发行彩票正是利用了人们的这个弱点。微小的成功率并不能阻止人们挥霍自己的血汗钱。即使是那些有幸中奖的人，新得到的财富有时也会像诅咒一样给他们带来意想不到的麻烦和困难，这是他们在追逐自己的梦想时从来也没有想到过的。如果有人退还奖金，以换取昔日的平静生活，你一定会觉得吃惊的。
我在上法学院的时候觉得没必要把成绩维持在平均C以上，我是一个懒虫吗？我的校园距离海滩是那么近，成本效益分析告诉我，应该把更多的时间用来晒太阳。要知道，中等成绩和优良成绩要付出的精力简直不能同日而语。
也许我很懒惰，但是我由衷喜欢我的法学院生活，即使我的成绩让我无法进入高薪的律师事务所。直到今天，我还是觉得，我挣的钱能让我买得起自己真正想要的东西就可以了。对我来说，只为了挣到更多的钱而拼命工作并不值得，没有这部分多挣的钱我照样能过日子。
我们究竟想要多大的奖励，这个问题值得我们深思。如果追逐奖赏的目的只是为了奖赏本身，它或许不会给我们带来快乐。
在你认识的人中谁最快乐？是富人、穷人，还是既不富也不穷的人？我猜你会发现，最快乐的人的生活态度和那位僧人有几分相似。有时候，你应该为你所没有的东西而感到庆幸。
无形奖励能使人快乐
我们不能像爱默生那样乐天知命，不过他提出了一个很有价值的想法：成绩本身就是最好的奖赏。稍作文字上的变动，就变成了耐克的广告语——“事在人为”。
有时候，只要我们能够做一点什么事情，就会很开心了。说实话，我在写书上赚的钱不多。如果能多赚点钱当然是好事，不过真正让我满足的是作品完成后的成就感。
很早以前，我就发现，我们的行为给我们带来的物质奖励，也许没有精神上的收获那么重要。我们习惯于用有形的方式——比如薪水的多少，房屋的面积——来衡量成功与幸福。但是许多时候，无形的奖励同样能满足我们。对某些工作而言，纯粹的精神奖励是最适宜的，对此感到满足吧，你会发现生活更加美好。
