广告界、娱乐界和媒体的模仿策略对于我们的日常生活不无借鉴意义。如果你想提出一个别人没有想到的新点子或建议，一定要谨慎地选择时机。太多新的创意，或许能取悦自己，却会吓跑别人。
工作场所是最排斥创意的地方。大多数同事对于更换用餐地点这样微不足道的改变都会进行抵制。一旦你提出全新的工作方法，很快就会成为办公室中最不受欢迎的人，不管你的想法有多么出色。
人们不喜欢变化。而创新则迫使他们的生活发生变化。最好是把你的观点放到他们旧有的思维模式中去，让他们自己决定是否改变。人们喜欢自己的创意，而不欣赏别人的原创。大多数老板都是这样的人。如果你想他们赞同你的意见，得有耐心，让你的想法成为他们的想法，那么你成功的概率就会增大。如果你想得到一项新任务，甚至是晋升，在没有做好充分准备工作之前，不要贸然开口。一定要含蓄，要想方设法让他们明白，你能做好那件事，看他们是否会自己想到把这项任务交给你。在很多情况下，或许最终你还是得亲口提出要求，不过如果你能不开口就达到目的，之前所做的所有准备工作都是值得的。
为了取得更好的效果，要把你的创意和别人的需求联系起来，和人们喜闻乐见的东西联系起来。小孩子在很小的时候就懂得这个道理。“给我买一台新电脑吧，我可以用来改善学习。”他们央求道。当然，他们的真正目的是玩最新的电脑游戏。
如何抓住创意窃贼
你终于有了一个新的创意，可有人把它偷走了。你该怎么办？我们都了解这种人。他们像海绵一样吸收别人的点子，他们会把你的知识成果窃为己有，但绝不会承认。有时候，这些“海绵”甚至没有意识到自己窃取了别人的想法。这是他们的本能，他们只是靠本能无意识地行事。听到别人重复你说过的话，但不记得你才是这句话的主人，该让人多么恼火啊！
我一直找不到一种成熟的方式来说“嗨，这是我第一个想出来的”。这句话听上去总有些像一个小心翼翼想要保护着自己玩具的小孩的口吻。毕竟我们不能在所有说过的、想到过的东西上注册版权。那太麻烦了。
有的窃贼确实忘记了某个点子是你最先提出的，甚至不认为它是任何其他人提出的，对于这种人我们几乎没什么办法。他们真心认为这属于他们的原创。这是模仿者保持心安理得的唯一方法。
