交涉就是通过沟通交流获得一个双方满意的结果，从某种意义上来说，求职面试也是一种交涉。事前制定好战略的话，就很容易被录用。
我成为律师之前是外资企业跳槽一族，在一个公司工作个五六年后，就会有所谓的猎头公司联系我，如果是自己比较感兴趣的工作，我就会去面试。
对于自己比较想进入的公司，我会事先花上较多的时间准备、模拟，然后再接受正式的面试。万幸的是，大部分情况下都被录用了。下面介绍一下我使用的技巧。
首先，彻底调查对方公司的相关信息，分析他们到底需要怎样的人才；接下来思考自己的技能和经验有哪些符合他们的要求。
自我介绍的时候，要完全以对方所期望的技能为中心展开说明。面试前还进行了无数次的模拟，例如：对方可能会问M&A的经验和技术的问题，那我就这样回答。回答完后，接下来可能会这样问，那我就这样回答。
因为面试前做好了充分的准备，所以最后以非常高的概率通过，成功跳槽。这个过程也适用于销售人员进行销售时的交涉。
调查清楚对方公司的信息，思考自己能给对方什么好处，顺利地推销自己的话，交涉成功的可能性就会很高了。
【让交涉走向成功的准备流程】
彻底调查、分析对方公司的相关信息以及对方想要什么。
↓
思考总结面对对方的要求，自己能带给对方什么好处。
↓
边看着自己总结的资料，一边思考对方可能会问什么问题。
↓
交涉进行前先进行模拟对方这样问的话，我就这样回答。
↓
面临正式交涉。
[必胜法则]
要让自己在交涉中处于有利地位，必须在事前制定好战略。
