员工忠诚度 2

黄金豆一边学习业务知识,一边焦急,看着时间一天天过去,公司丝毫没有开拓业务的动向。在早会上,她不识时务地说:“我们不能因噎废食,在奠定内部力量的同时,要开拓市场啊!”

安列帮早已讨厌这婆娘当众吵吵,好像她有多大本事御夫。他皱着眉,满脸的厌烦:“企业管理你是外行,不要乱插杠子,这个问题我不止提醒你一遍了吧?”

黄金豆说:“你的创业目的自娱还是盈利?坐在家里,市场会找上你?”

安列帮觉得被撕了面具,声色俱厉地吼道:“黄经理,我们就应该把内部力量夯实,让企业慕名找上门来!”

七位美女员工都随着安列帮的表情,对黄金豆嗤之以鼻;严有才垂着眼睑,矜持地笑着,唇角泻出一丝轻蔑,心说你黄金豆没事搞什么班门弄斧,我们这样风不吹雨不晒在办公室唠嗑,你来玩剥削阶级战术,真是恶毒心肠!

一个月的时光如水般流过,黄金豆的心七拧八拧,就是无法忍受这样的工作。

其间断断续续有人上门咨询,严有才作为首席咨询师,当仁不让地负责解答访客疑问,却都是浮云级别,没有一个潜在客户。

安列帮却觉得这很值得高兴,这么快就有人上门咨询,还是他的战略准确,发财的日子不晚了。及至被朋友们问到盈利多少了,才感觉到再玩虚的就不好看了。就决定露一手。一方面开始打造严有才的影响力,将他的业务方向定位为企业文化,确定了一堂《 员工忠诚度的八项修炼 》,同时为他印制宣传资料。另一方面,又四处电联他那些已经在中层的同学和朋友,只可惜那些朋友们有的决策不了培训,有的单位年度培训费只有三位数,说到底就是小城的企业家们没有培训的意识。这样就不能怪安列帮没有为业务尽力了。

严有才站在试讲台上,讲得越来越熟练,赢得了员工们钦佩的眼光,他自己也摆脱了以前的阴影,充满了自信。他当众以人格担保,全市的企业家,将有百分之八十慕名来听他讲课。公司在他的要求下,又加印了一倍的宣传资料。

公司全员投入,把几大捆信封填写好,装封送寄,同时进行报纸、电视的广告发放,力求无孔不入,把这堂公开课开爆。

严有才为了避免其他人误报误投,把重要客户圈列出来,亲自填写信件,亲自装封邀请函,两根夹笔的手指都磨出茧子了。

这时,黄金豆也兴奋了起来,积极参加研讨会。

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