员工忠诚度 1

庞泰吉的离开,产生了蝴蝶效应。员工们私底下都没断绝与庞泰吉的联系,时常还凑到一起窃窃私语,说公司留不住人才,在这工作没有前途,整个公司一派颓废景象。

安列帮察觉到这个情况,就让黄金豆坐公交车到八十里外的工业园进行普查,然后就庞泰吉离职问题召开了三个小时的讨论会。他告诉大家,公司需要正常的人员流动,只有注入新鲜的血液,才可以保持活力,让大家各显身手,把能人引进公司。讲话持续三小时,直到嗓子冒烟,茶水都失去润喉效果才罢休。

员工们的工作恢复到庞泰吉到来之前的状态,除了早晚例会,都是在网上聊天、发手机短信。

上次开课事件,安列帮受了教训,讲师费太贵,如果培养自己的讲师,一堂课就省好几万,一年下来,就等于白赚好几百万呢。他就把注意力集中到了这方面。

这天,安列帮在网上浏览,发现一份优秀的求职简例:严有才,男,三十二岁,身高180CM,体重80KG,曾在三家大型中外企业任部门主管,有丰富的企业管理经验。

安列帮细看照片,发现严有才既是自己发小儿,又是高中同学,心下顿生安全感。急忙电话联系,邀请严有才来公司当讲师。

这一下,美女职员们又兴奋了起来,因为严有才这支新鲜的血液不但资历丰厚,还是位雄伟迷人的男子。他穿一身标准的职业装,剪着寸头,鼻耸耳大,一对时髦的单眼皮,一双棕色细眯狐狸眼,眼角向鬓角细细地翘去像是会说话,厚实的嘴唇透着迷人的性感;胸脯像墙那么坚厚,好像一扑进去就能永获安逸;走起路来快如风轻无声,脸上满满的自信,一副渊博深厚的样子,而且出口成章,吟诗作赋,堪称才子。

严有才一年前是一家大型外企的部门主管,犯了顶撞上级的罪,受到了严格管教,后因认错态度不好被开除,巨大的职场阴影一直笼罩着他自卑的心灵。见安帮咨询公司的工作就像聊天这么简单,觉得找到了职场的天堂,每天谦恭地聆听安列帮在会议上的讲话,还把给安列帮点烟的活儿揽下了,使安列帮更加有了太上皇的感觉。

安列帮发扬稳扎稳打的精神,拿出一个月时间,专门培养严有才的授课水平,其余七位美女职员做观众和评论员;黄金豆负责严有才的一切文件供应。

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