在官场很难改变剧本但可以选择角色 5

一般来说,某种变革如果失去了公正和监督,最后都只能成为权力者谋利营私的机会和借口。潘工段长抓住了这个难得的机会。确定第二次分配系数时,他理由充分地强调了某些加分条件。自然,这些条件几乎像是比照他打照,整个称磨配工段几十人中,他的分配系数最高,成为“改革”的首先受益者。而陆虎城,像他这种实习学生,本来不应该参加车间的这种再分配,然而潘工段长这时候无师自通地知道,蛋糕做得越大,他的分配系数越能体现效益。这种来自于生活的实用经济学,远超过任何堂皇精妙的理论,结果陆虎城每个月的工资从厂财务科到工段,然后再到他手中这个过程,犹如雁过拔毛,会减少十几到二十元,而潘工段长能够多收入一百元左右。

这件事再次让陆虎城感到错愕。世间怎么会有这样的人这样的事!但是,它的确发生了,而且就是发生在他的身上,打击超过了厂车上的遭遇。上次还是科长,现在是陆虎城眼中更微不足道的工段长。可是,就是这么一位工段长,就毫不在乎地忽略了一位堂堂大学生,后备干部,毫不留情地践踏了他的荣誉和尊严。

他们工段有一位磨料工叫欧东平,工友一般叫他的绰号“欧欧”,身体单薄,面目凶狠,说话总带着挑衅的口气,一副随时准备跟人打架拼命的模样。或者正是这个原因,整个工段的人都对他敬畏,有时候安排工作,欧欧说话比潘工段长更有效力。他常常旷工,迟到和早退更是家常便饭,按照新的劳薪制度,他拿出来参与第二次分配的部分工资很可能如鸟投林,如鱼入水,然而,陆虎城发现,每个月,欧欧依然领着跟改革前一样的工资,或者说,他根本没有参与分配。这令人惊异。

后来,有一次他们喝酒,欧欧喝多了开始哭闹,断断续续的酒话中,陆虎城听懂了这位“恶人”的肺腑之言。欧欧认为,在社会上混,你必须显示你的力量,不然就会被欺负。这个“社会”当然也包括他们工段。尤其像他这种瘦小力弱的人,平时更要做出一副凶神恶煞的样子,威慑身边的人。当然,如果真有人惹他,为了捍卫自己的恶人形象,他也可能真会流血拼命。

陆虎城长了见识,幡然醒悟,第一次真切地感觉到了社会冰冷残忍的一面,他感到痛苦,这跟他想像中的世界似乎完全不同,同时,还有更令他痛苦的,是精神上的孤独与躁动,简单地说,就是对于一个温软肉体的向往。

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