康熙大帝的御己之术(2)

康熙的老爸顺治做皇帝的时间不太长,在关外登基,过了山海关,坐了关内的花花世界的皇帝不过几年,就随他的爱妃去了。史书、电视上都说顺治也很仰慕汉族文化,但很难说在这么短的时间内他就成了汉学家。而康熙现在却已经几乎一举成了中华文化的一个代表,他的儿子雍正和孙子乾隆更是清朝皇帝中三代书法家,确实难能可贵。康熙好读书是有名的,他自小就好请教有学问的人,历史上也提及他因过份努力读书而将身体搞垮了。除了读书之外,康熙还喜欢实践。

这一点金庸也提到过,康熙小时候天天跟韦小宝摔跤,就是为了实践他的武术。后来他时不时把韦小宝派出去办事,心里隐约觉得,好像韦小宝是自己的替身,韦小宝做得到的事,仿佛就是他自己在做一般,这也算是一种意义上的实践吧。

据说,康熙为了改良水稻,和皇后一起在后宫开荒种地,这个大概也是年轻时候的荒唐事。后来康熙就亲自到黄河边考察治水的工作。至于打仗,他也来了个御驾亲征。御驾亲征其实是一件难度比较高的事情。历史上很多皇帝跃跃欲试,也想带兵打仗,沙场杀贼,但毕竟隔行如隔山。虽说皇帝在前线,能鼓舞军队士气,但同时也由于外行领导内行,将军们不好驳皇帝的面子,任由皇帝随心所欲,所以很容易打败仗。康熙御驾亲征成功了,可见他在军事方面也还有可取之处,不是完全两眼摸黑瞎指挥。

以前流行“充电”两个字,很多人做事做到一定程度,就说自己要充电,重新充实自己。现在大家好像不怎么喜欢这么说了,不过也无非是改了一个说法,叫进修。现在企业招聘,除了摆出条件,说本公司如何如何有前途,如何如何有企业文化,从来不打骂员工,员工在这里每个月可以赚到多少钱,每年还可以有带薪假期,可以有年底花红之外,通常还会加上一条,本公司很注重员工的个人发展,所以会给每个员工度身定做一个培训计划。

小职员看到这个培训计划自然有些心动,心想我替你打工之余,你还出钱出力让我学知识,知识跟钱一样,拿到自己手里就是自己的了,至于我学成一身功夫,到时候究竟还是不是替你老东家效力,你就管不到我了。所以这个员工培训计划,在招聘的时候还经常能起到一些吸引的效果,如果再在前面加上“海外”这个噱头,那就更是应者云集了。所以,像《手机》里面的葛优那样,不好好参加台词短训班,还和女教授搞暧昧的学员,在现在的职场上,是属于很不职业的行为,不能学习。

不过,很多老板在写下员工培训计划这几个字的时候,通常都忘了给自己也制订一个培训计划。很多企业家只会感叹,凭着原始的力量和机会,白手起家不负众望发达了,可是发达了之后却有些茫然无措。做生意要越做越大,要突破,可是从十万做到百万似乎不难,从百万做到千万呢?从千万做到上亿呢?从乡镇企业做成上市公司呢?

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