形成背景
墨绿色性格的核心精神是奉献，这种性格往往和其本人的成长经历有很大关系。在他/她的成长经历中，受过别人的帮助，所以感到人与人之间是非常温暖的。长大后，他/她自然会带着这样的心态走进社会，愿意帮助别人，愿意伸出自己的友爱之手。
特蕾莎修女，世界著名的天主教慈善工作者。她出生于一个天主教家庭，她所居住的镇上多为穆斯林和基督徒，家庭的熏陶和环境的影响使她从小就有一颗慈悲之心。12岁时她加入一个天主教的儿童慈善会，那时她就树立了为穷人服务的志向。成年后，成为正式修女的特蕾莎成立了收容所，救助了无数的麻风患者、乞丐和流浪孩童，把她的爱心播撒到每一个需要的地方。特蕾莎这种无私奉献的性格正是由于她童年时的成长环境造成的。
金钱观
墨绿色对个人财富不感兴趣，毫无占有欲。他/她认为金钱是身外之物，够用即可。在使用金钱方面，他/她具有明显的利他主义倾向。除了满足基本的生活需要之外，其他财富他/她会用来帮助更多需要支持的弱势团体。
只要每逢单位组织捐款，Y总是不遗余力。他觉得用金钱来增添自己的美德，使自己对别人有更重要的无形影响力，才算是金钱真正用到了地方。他经常对人说：“金钱具有善恶两面，就看人用了它的哪一面。”
事业观
在事业上，墨绿色看重的是能否反映自己的价值目标，让自己感到事业本身所带来的成就感。他/她非常重视人的价值，以服务客户为导向，对于利润的缩水不是太在意。
但在他/她追求事业的过程中，既定的目标随时都有可能改变。比起成功或者获得财富，他/她更容易被外界的新鲜事物所吸引。比起结果，他/她更关注过程。
小D在职场上已混迹多年，但至今职位、收入都不是很高。原因在于小D的性格。他总是一份工作没做多久就跳槽，因为他一直都没有明确自己的工作目标和事业发展方向，因此总在不断地尝试。而在尝试的过程中，他也感到很快乐，因为他遇到了不同行业的不同的人，使他交到了很多朋友。与人交往，让他觉得比工作本身更快乐。
感情观
墨绿色非常重视亲密关系，不求感恩与回报，真诚面对自己的情感。他/她是最佳的倾听者，扮演关怀者的角色。对人有很好的感情投入，能体恤他人的需要。但有时会忽视自己的负面感受，自我牺牲太大时会心理不平衡。
L真的是一个体贴入微的爱人，爱人有了什么不快，他都能像一个垃圾桶一样全部接受爱人的牢骚和不满。但爱人是个较粗心的人，常常忘了回馈给他同样的爱，开始他并不介意，他觉得他的付出是不图回报的。但时间长了却有点失落，作为人他也需要关怀，但他却不知道该如何向爱人表达自己也需要关怀的感觉。
权威观
墨绿色认为大家都是生而平等的，没有上下之分的权威意识，没有谁必须命令谁。
Z在单位里从来不会和领导套近乎，巴结、拍马屁之事更是做不了，他也非常讨厌虚伪奉承的人。他觉得，人和人之间都是平等的，即便对方是领导、是权威，也仅仅是职位上的区别，在人格上都是平等的。工作上他觉得领导说得对就听，不对的他就说出自己的意见，不会因为他们是领导就会没原则的言听计从。
