特征者
特蕾莎修女（1910.08.27～1997.09.05）：著名天主教慈善工作家，主要替印度的穷人服务，有“加尔各答的天使”的美誉。1979年获诺贝尔和平奖。
阿尔贝特·施韦泽（1875.01.14～1965.09.04）：提出了“敬畏生命”的伦理学思想，建立了非洲丛林诊所，从事医疗援助工作，有“非洲圣人”之称，于1952年获得诺贝尔和平奖。
马丁·路德·金（1929.01.15～1968.04.04）：美国民权运动领袖。当代美国自由主义的象征，因采用非暴力推动美国的民权进步而为世瞩目，并因此获得1964年诺贝尔和平奖。
约翰·温斯顿·列侬（1940.10.09～1980.12.08）：英国著名摇滚乐队“披头士”（TheBeatles，也译做“甲壳虫”）的灵魂人物，摇滚史上最伟大的音乐家之一，诗人，社会活动家，反战者。
适合环境
墨绿色适合的环境是气氛融洽的工作环境，大家可以互相信赖，这样才能激发出自己最大的潜质。在以客为尊的公司里服务，强调创新和具前瞻性的单位工作，是最适合墨绿色的职场环境。
阿M调到了公司的一个新部门，这个部门让她感觉特别舒心，因为公司的领导能尊重员工的需求和建议，管理方式特别民主，对人具有热情，能温暖的体恤到自己的需要。所以她在这个单位工作多年不愿意离开。
不适环境
工作流程太多的内勤单位，由于要处理的实际事务太繁杂，也不符合墨绿色的个性，这种内部太细节的事，是他/她难以胜任的。他/她对于任何有剥削员工和欺骗客户的公司都不能认同，这种现实利益导向的单位让墨绿色无法接受。
在到新部门之前，阿M曾经在另外一个部门工作，这个部门让她特别不舒服。上下级关系特别明显，每个领导都不能请示错了，见到领导都要点头哈腰地打招呼，每个领导的名称官衔都要记清楚，这种权威的管理方式，让她心情低落，无法把所有精力用于工作中，每天上班犹如在一个高压蒸笼里，所以她才换了一个部门工作。
