熟悉的声音，如同一根铁针，戳破了紧张的气球，我一下全都明白了。竖立的汗毛全部打开，三万六千个毛孔，冒出三万六千滴冷汗，沥沥淅淅湿遍了全身。
这是小山，我的手下，半年前刚刚猝死的一个工程师。
小山死的时候，我非常伤心。他不仅是我的手下，也是我的兄弟，我的接班人，我倾注了无数心血培养的对象。
三年前，汉雄又拿到两千万的融资，大规模地扩大研发，我们从一个小组，升成一个独立的事业部。老方，我们原来的组长，头衔换成了方经理，我也跟着扶摇直上，变成了余组长。那年招兵买马，我们一个学校一个学校地跑，一个面试一个面试地谈，大海捞针，宁缺勿滥，跑了三个月，才招到十几个人，其中我最喜欢的，就是小山。
对我们第一线的人来说，技术面试一点儿也不难，行家一伸手，就知有没有，稍微聊几句，就能听得出来，这人基础是不是扎实，思路是不是清晰。第一次面试小山，才聊了五分钟，我就心里暗喜，又捞到了一个可塑之才，再问几个实际项目，就更加有底了，这个小伙子，技术是肯定没问题了。于是我随口问了一句：“假如遇到一个难题，搞了一天，还是解决不了，你怎么办？”
这是人力资源部提供的问题。那时候的面试，时兴一种性格测试，我们准备了一个测试题库，摆满了各种精神解剖刀，全方位地解剖应聘者。但实际上，这些问题都很傻，就像上面这个，办法明摆着：回家洗个澡，睡个觉，明天说不定就有办法了。——如果明天还没办法呢？明天还没办法，那就得向上级汇报，请他想办法了。
一般人都是这样回答的，在过去的两年里，我就一直是这么做的。天塌下来有头头顶着，谁让他工资比我高呢？
小山的回答是：“继续研究，不吃饭，不睡觉，搞定为止。”
这样一句大白话，从小人物嘴里说出来不算什么，但如果翻译成名人名言，就是“只有偏执狂才能成功”，IT人奉若圭臬的宝典。我盯住他仔细看了看，一双眼睛在镜片后面闪光，不游不离，坚定地跟我对视。你别说，这小子面相还真有点像格罗夫，不错，够狠，有前途。我大笔一挥，把他网罗麾下。
小山的死，也死在他的狠劲儿上。他家里条件很一般，上面一个姐姐，下面一个妹妹，父亲母亲都是农民，母亲身体还不好，地里那点儿收成，给她看病都不够。姐姐很早就辍学了，去了广东，给母亲挣药费，
给弟妹挣学费，为了家里人，据说什么都干过。千辛万苦，终于供到小山找到工作，妹妹也上了大学。姐姐写了一封信给小山，说我累了，家里就交给你了。从此以后，就再也没有她的音信，就连小山的婚礼和葬礼，也没能找到她来参加，人间蒸发，干净利落。
小山倒是干得很顺，在我的组里学得很快，工作也肯出力，加班从来没有怨言。碰到什么难题，他就证实了自己的应聘宣言，整日整夜地苦干，拼意志，拼体力，不下班，不休息。我们都以为问题是死的，其实，问题跟人一样，也是欺软怕硬的，你看见问题绕着走，它就越长越高，越来越难。小山这样死缠烂打，愚公移山，移来移去，移到最后，往往一座大山还真就给他推翻了。乖乖龙的东，我看了都叹为观止，活脱脱一个小格罗夫啊，正在我手下冉冉升起呢。
