问题思考3：每个人都有自己的能力与才智，为什么只有那些执行到位的人最终能够取得成就？
有人曾经对全世界各个国家人们的智商做了一个测试，结果是“中国人的IQ（智商）全球第一”。这个结果是不是可信是一回事，但有一点大家都同意，那就是中国人的聪明才智在全世界人类中绝对算得上是首屈一指的。
有这样一则小笑话：
天堂的门坏了，上帝要招标重修。印度人说：3000元就弄好，理由是材料费1000，人工费1000，我自己赚1000；来了个德国人说：要6000元，材料费2000，人工2000，自己赚2000；最后中国人淡定地说：这个要9000元，3000给你，3000我的，剩下3000给那个印度人干。上帝拍案：就你了!
对中国人智商全球第一这个结论不知道大家都是怎么想的，但就目前这样一个职场的竞争环境而言，这种聪明未必是件好事。混迹于职场的，有很多人都是经纶满腹、巧言善辩、能说会道之能人，自以为很有工作技巧，常常耍一些小聪明，却始终处于企业的管理基层，一直不被器重，以致一直以来都郁郁不得志，却始终不明就里。聪明的人一生都在想如何运用聪明的方式更好地超越对手，而不是通过认真执行做事来超越对手。这就是为什么他们拥有过人的才华，却永远只能徘徊在职场底层的原因，他们缺乏的是脚踏实地的工作作风。
环顾四周，我们的企业、我们的身边不乏知识渊博、学历很高、头脑聪明的人，但是在这些知识渊博和学历很高的人当中，你会发现有很多人是庸庸碌碌一生。我们不妨思考一下，这么多拥有非凡智力的人们，为什么却没能像他们的IQ一样成功呢？原因很简单，拥有智慧的人不见得是懂得执行的人。
聪明人遍地都是，但是作为企业主、作为管理者，我们最需要的是什么样的人呢？绝对不是天马行空，整天想入非非的人，我们最需要的一定是在企业的计划运作中能够踏踏实实做事情，不折不扣执行，稳稳当当推进的执行者。只有执行，才能实现企业的目标，只有执行，才能达成个人的愿望，只有执行，才能让上司看到你的能量，否则，一切皆是纸上练兵，毫无实际意义。没有作为，谁会愿意托举你成功呢？
