《思利及人的力量(升级版)》第一部分 思利及人(22)

要素三

关注对方的感受

要取得他人的认同,你的想法首先要符合他人的需求,同时还要思考能够给他人带来哪些价值和好处,但前提是你必须让他人感受到这一点。

如果做不到这一点,即使再好的想法也只是"孤芳自赏",不会被他人认同并接受,那么做起事情来必然势单力薄,难以为继。

改变这个现状的办法就是关注对方的感受,让对方感觉到被尊重、被重视。

关注体现尊重

我们知道,每个人都有被尊重和被认同的需求。而人们感受到自己被尊重、被认同,很大程度上取决于自身的感受有没有被人关注。

所以说,关注对方的感受,才是真正地尊重对方、重视对方。

美国作家肖恩·柯维认为:

"交流和影响别人的关键所在:首先是努力理解别人,然后再争取使别人理解自己"。为什么这么说呢?"因为人们内心深处最大的渴望是被人理解。人人都想被人尊重,自身的价值得到别人的承认,承认唯一的、不可克隆的自己"。所以,"人们在感受到真正的爱和理解之前是不会向别人敞开心扉的。一旦感受到了这些,他们会把一切都告诉你"。

只有关注对方感受,才能让对方从心里接受你,信任你。

关注对方感受是一把钥匙,它能够打开与人交往的大门。

相反,如果我们忽略了他人的感受,不理解他人的想法,就会让对方感觉不舒服。即使是自己认为快乐、幸福的东西,如果不考虑对方是不是喜欢、愿不愿意接受就强加于人,对方往往也不会领情,他们会拒绝、反感甚至反抗。在生活中,很多纷争不是源于"坏人干坏事",而是好心未被人领会所造成的。

这就是我们生活中常说的"好心办坏事"。

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