她说三个月来，培训的过程并不累，累的是我们的心：
“我们种种的猜测，种种的失意，种种的得失对比，前途与未来，一切均在迷雾中。我们的信念在风雨中动摇，我们步履维艰，没有人帮我们，我们如同沙漠中的流浪者，前方是否有水源，是否有梅子，没有人告诉我们；即使是海市蜃楼，也从来没有看见过，一切得靠自己。但是，就是在这样简单而复杂的环境中，多数人走出来了，我们是其中的幸运者。我们走了出来，这也是教练们想要的结果。”
“没有人能帮你，除了你自己。”她的这一句话让很多学员点头。
为什么顾问组会用这种思路来设计“百日树人”？
梁芷媚讲起自己的心路历程。
俗话说“十年树木，百年树人”。
在“百日树人”计划开始之前，我一直在思考一个问题：到底我们该树怎样的人？百日又能树怎样的人？
带着这些问题，我到香港请教国学大师霍韬晦老师。老师提醒了我：要避免让学员成为只识赚钱的“机器”，商亦有道……
不成为“赚钱机器”，那我们的教育一定是重视学员品德的塑造。除此之外，我们还应该注意什么呢？我们的思路顺着这个问题一直问下去——
我们需要学员拥有怎样的心态和习惯？掌握怎样的技能和知识？
我们希望学员拥有一个怎样的人生？
我们应该营造一个怎样的环境和氛围才能实现我们的想法呢？
……
