第一期“百日树人”是“兄弟连”，清一色的男学员。
本来是有女学员的，但是被第一天的剪发要求给吓跑了。
“政府”公布了课程规则后，提出两个硬性要求，第一个是所有学员剪成短发，第二个是要和富康签订培训合约。接受不了这两个要求，就不能成为“百日树人”的学员。
培训合约规定，如果学员中途离开培训，要赔偿富康集团巨额的培训费用。
看到这两个要求，几个学员知难而退。
为什么要强行让我们剪短发？
为什么要我们赔偿巨额费用？
为什么要我们绝对服从“政府”，连抱怨和投诉的机会都不给？
……
从第一天开始，学员心里的为什么就没有停止。在训练过程中，没有人给他们答案，顾问组对这些敏感的问题，最常用的一招就是“秘密不可告诉”。
相反，随着时间的推移，学员内心的困惑、摇摆、郁闷、迷茫等不断叠加，内心的为什么也越来越多。顾问组对学员内心的挣扎、神情的困顿依然置若罔闻。
2006年2月10日，一期学员的三个月培训期满，所有的谜底被揭开。
这天下午，学员们西装革履，整齐划一地坐在培训室。这是他们参加培训以来，第一次以如此正规的着装整体出现。
顾问组提前告诉了他们，有重要人物参加今天的培训。
学员高声齐唱培训主题曲《分享》。来到现场的有董事长劳富文、财务总监Tommy等富康集团高层。
叶振邦代表“政府”郑重宣布：关于“政府”的规定，从今天起对学员失效。
学员们此时才明白，今天是培训总结，封闭培训期马上就结束了。
顾问组没有事先告诉学员这次总结的安排，包括哪些人会出席，哪些人会谈感想等。
梁芷媚对三个月来学员的表现和成长赞誉有加。
