循证式变革是人力资源管理的必然趋势（10）

同理，每一条循证式变革原则的实施都会给人力资源管理巨大的变化，按照各原则的实施情况来描述循证式人力资源管理与传统人力资源管理的区别，具体如下各表所示。

逻辑驱动的分析模式

人才细分