办公室里的大明星

要是你的销售业绩飞速上涨,那你还需要注意一点:对于你赢得的这些注意力,同事们会有什么想法?有人说,朋友可以忍受一切事情,除了你飞黄腾达。一千多年前,嫉妒心就被定为第四宗严重罪孽①。这种情绪很恶毒,亦是普遍的人性。要是你的朋友都无法适应你的成功,办公室里的那帮家伙又怎么会适应呢?

他们怎么面对你的成功,很大程度取决于你怎么面对他人的成功。仔细想想这句话。我知道这话听起来像是“黄金定律”,但是,如果在别人取得成功的时候,你能够以崇敬和尊重的心态去面对,那么,当你成功的时候,他们也很可能会用同样的态度来对待你。

要是别人不乐意看见你成功,他们会如何表现呢?这种表现是相当微妙的,因为他们不肯承认—甚至是对他们自己也不承认—他们不喜欢你,只是因为你比他们强。但你能感受到他们的不满、冷漠和妒忌。

当然,团队中较为成熟的成员会率先来恭喜你,并祝愿你继续取得成功。但不幸的是,职场里不可能全是成熟的、能干的人。世界上什么样的人都有,但理想的只有一种。对那些不够理想的人,你必须既能看清他们,又有办法对付他们。

不愿看到你成功、出名的人,你该拿他们怎么办呢?关键在于,你要摒弃这种想法—我一定要得到他们的认同不可。如果你很渴望得到周围人的认同,你必将变得和他们一样平庸。不知不觉中,为了不惹同事们生气,你会压抑自己的干劲儿,这就相当于跟他们走上了同一条路。对世上绝大多数销售员来说,这条路并不通向辉煌的成功。

你必须要作出选择。你愿意只为赢得同事们早上一声热情的招呼,而牺牲自己的未来吗?多半不会吧。对待这些人,最好的方法就是:像往常一样,继续保持积极而友善的态度。听到他们的讥讽或评论的时候,不要把情绪流露在脸上,微笑处之。这会扼杀他们打击别人的兴趣。最终,打击第一名会变得很没意思,他们会放弃的。

如果你不是第一名,与其与那些心态负面的人为伍,一同诋毁优秀的销售员,还不如密切地观察那些优秀的销售员,从他们身上学习,让自己也能达到同样的高度。

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