第一章 管理不善(3)

2.  员工无所事事,工作时效性差

公司请人来干嘛?当然是请他来做事的!

但很多时候,你会发现有不少员工在公司好像没什么事可做,公司临时有事,大家便分担着做一些,没什么任务就上网游玩或在一起聊天。员工无所事事,最后无事生非,不是私下斗来斗去,就是相互传播消极的信息、抱怨公司。

用这么多人好像有点浪费,不用这么多人一旦有什么事,又忙不过来,为什么会这样呢?

原因就在于管理者没有给员工规定具体的工作任务,也没有及时的监督与反馈。

实例回放——您的公司是否也有这种现象呢?

X公司有一个电子商务部门,专门负责寻找客户信息与电话沟通、网络沟通。有一次,老板在该部门随机抽查,结果发现:大家有的在玩游戏;有的在网上与好友聊天,而不是与客户聊天。老板问他们为什么在工作时间上网游玩,大家回答说,刚忙了一阵子,现在上来放松放松,再说,好像也没什么事可做,反正是闲着,还不如上上网。老板想想也是,员工没事干,总不能叫别人坐在那里发呆吧,可是,员工在上班时间不办公,我又请他们来干嘛呢?

小王是T公司的一名负责人力行政事务的主管,最近准备给一批新员工办理各类保险。但由于公司事务繁杂有时不便外出,有空的时候又习惯在网上找点人生的乐趣,于是,拖了一个多月都没去办。结果,有一天,公司的一辆车刹车失灵,把两个员工撞倒在地、重伤身亡,而这两个员工恰好就属于准备去办保险的那批员工之列。最后,因为没买保险,七十多万元的费用全由公司承担,老板准备用来买宝马的钱就这样扔了出去。

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