在招聘以上人员时，应当满足以下基本条件：
1.打字速度快，电脑操作熟练。在企业网络营销的整个过程中，不管是信息的采集还是编辑、发布信息，都需要大量的文字录入。每分钟打字只有30个与每分钟打字60个人相比，效率要低一半。所以，我在招聘网络营销人员时，第一项测试就是打字速度。在测试过程中，也会注意应聘者移动鼠标和打开页面的动作，来判断他是否有快速操作电脑的习惯。
2.理解能力和写作能力强。前面我们已经讲得很明白，撰写原创的专业信息对于网络营销工作很重要。所以在招聘时，我都会问对方是否有写日记和博客的习惯，如果招到一名不爱写文章的人，你逼着他去硬编，对大家都痛苦。除了问以外，我还要测试，比如拿出一个应聘者不熟悉的商品，口述这个商品的使用方法，然后让面试者根据我的口述写一份商品说明书，来判断他的理解力，语言组织能力。
3.熟悉网络和搜索工具。现在的年轻人上网时间很多，应当都熟悉吧?不完全是。有的人只沉迷于游戏之中或者只会QQ聊天交友，其它网络上的事一概不问，就不能算是熟悉网络了。区分他们也很简单，只要在面试时，让应聘者注册某个B2B网站的免费会员，发布一条企业信息，搜索一篇简单的知识文章，从中就能看出他们对于网络的熟悉程度。
4.掌握一定的图片处理技术甚至是视频处理技术（尤其是对网站设计人员的要求）。正如我们在第一个条件所说，打字是为了网络营销中的文字工作，会使用图像处理软件（比如photoshop）,则是为了在网上发布图像信息。特别是在某些行业，如销售遥控玩具的企业，图片和视频的制作更是企业网络营销的基础工作。得到这方面的人才，对企业组建团队是必须的。测试的标准，就是给应聘者一些原图，让他们制作出精美的效果图。
5.掌握一定的网站制作技术（对于网站制作人员和优化、推广人员的要求）。只有会使用HTML网站制作语言的人或者会熟练操作某一网站制作软件的人（如dreamweaver）才能建设企业网站并进行优化和推广。也有一些自称会建设企业网站的人，但只是套用了现成的企业网站程序，网站的设计风格和布局，以及优化的好坏，都要受这个程序的限制，不能算是网站制作人员。真正意义上的企业网站建设和优化人员，必须是能独立用dreamweaver写网站的专业人员。测试应聘者这方面的能力，就是让他们独立写一个简单的企业网站。
