拉里·佩奇（Larry Page）是Google搜索引擎的创始人之一，2011年4月4日佩奇正式出任谷歌CEO。Google创始人Larry Page和Sergey Brin在斯坦福大学的学生宿舍内共同开发了全新的在线搜索引擎，然后迅速传播给全球的信息搜索者。Google目前被公认为是全球规模最大的搜索引擎，它提供了简单易用的免费服务。谷歌2009年、2010年、2011年连续三年在Universum的评估中，被选为工程界和商业界“最吸引人才”的企业，2011年同时也被评为“最佳声誉”和“最值得工作”的企业，目前公司市值在1717亿美元，员工22000多人。2011年8月15日谷歌宣布已与摩托罗拉移动签署最终协议，以总价约125亿美元的现金收购后者。拉里·佩奇称：“摩托罗拉移动全力致力于发展Android平台，因此收购摩托罗拉移动符合两家公司的利益。合并后我们将为用户提供更出色的用户体验，从而进一步强化整个Android生态系统，这有利于用户、合作伙伴和开发人员。”穆迪发布投资报告称谷歌收购摩托罗拉移动是一笔积极的交易，通过获得摩托罗拉移动的1.7万项专利，谷歌将确保Android阵营免遭苹果和微软等竞争对手的起诉。
尽管自1998 年创立以来，谷歌的规模已经扩大了很多，但拉里·佩奇仍坚持营造一种小公司的氛围。午餐的时候，几乎所有人都在公司的餐厅随意就座用餐，与各个不同部门的同事一起愉快地畅谈。谷歌秉承一贯的创新理念，而这有赖于每位员工都能够毫无顾忌地交流想法和观点。谷歌的每一位员工都是不可或缺的功臣，而且个个都是“多能手”。谷歌的成功少不了任何一个员工的努力，每一个员工对此也是深谙于心，因此在周五例会上所有人都会毫不犹豫地向拉里·佩奇提出尖锐的问题，在排球场上也会毫不犹豫地向公司高管“扣杀”。拉里·佩奇聘用员工的准则非常包容，注重能力胜于经验。在全球各地均设有办事处，谷歌员工使用的语言高达数十种，从土耳其语到泰卢固语，包罗甚广，这样的团队反映了谷歌为全球用户服务的理念。
西方有一句著名的谚语：世上没有免费的午餐，但在谷歌公司，拉里·佩奇将“免费”作为公司文化的一部分，实施起来达到细致入微的地步：员工用餐、健身、按摩、洗衣、洗澡、看病都100％免费；每层楼都有一个咖啡厅，可以随时冲咖啡、吃点心，大冰箱里有各种饮料，免费供应。拉里·佩奇还允许员工带孩子和宠物来公司上班，这在美国很多公司都是不可思议的。此外公司任何一个重要员工都有自己的独立办公室，每个办公室可以按照自己的意愿来装修。在这个充满自由和个性的公司，平等也同样重要。作为创始人的拉里·佩奇的办公室和其他人的区别不大，只是位置稍微好一点。拉里·佩奇制定了一条不成文的规定：工程师必须用四分之一的时间来思考了不起的点子，即使这些点子可能给公司的财务前景造成不利。为了鼓励创新，拉里·佩奇允许员工有20％的时间从事自己感兴趣的任意工作，每年举办一次员工创新能力技术大赛，不过研究成果必须卖给公司。
