为了说明这种双重标准，我们比较一下两位条件相同的男性。一个是计算机技师，娶了一位女同事，有两个孩子。他是个有责任心的父亲，每天保证晚8点回家吃饭，甚至还帮厨。他带孩子参加体育运动，出席家长会，还想方设法减少出差和外面的应酬。
这种男人担心对家庭的付出会影响自己的前程，这种担心合情合理。他的确很少得到升迁，以往如果他不分担家务，会多挣15%~20%。我们可以实事求是地说，他缴了很重的爸爸税。
下面以另一个受过同样教育、服了3~4年兵役的男士为例。他担心离开职业生涯的这些年会影响他未来的收入，的确如此，尽管他的老板认为当兵能训练人的领导才干。但是，无论他在事业上损失多大，国家支付的慷慨的退役福利仍能有所补偿。这减轻了他的军人税，即使从未上过战场，他照样享受福利：
·他可以做20年非全职的预备役军人，退役后能领取一半工资。
·他将优先得到政府工作。参加任何公务员考试都可以加分，另外他在与同等条件的其他人竞争时会被优先录用。在政府裁员时，他会得到额外保护。做母亲或父亲的在离岗几年后常发现自己的证书文凭贬值了，相反，退役军人的证书却由于各种优待条件而增值了。
·如果他想重返校园接受再教育，可以享受36个月津贴，合1.7万多美元。
·他还有资格享受政府担保的住房贷款，利息率比市场价低半个百分点。
·他可以享受医疗服务，联邦政府为此每年支付170亿美元。
·他还有资格享受保费特别低的汽车保险，这只提供给那些与军队有关的人员。等他孩子十几岁开始驾车后，这很方便。
·只要他留在军队或以平民身份为军队工作，就可以享受由国家一流的日托服务体系提供的儿童看护，还带补贴。根据他收入的多少，每周只需付37~98美元（1997年时），他就能让孩子进婴儿班、学步班或学前班，那里的员工都受过专业培训并持有教师资格证书。在私立幼儿园，费用会高出2~4倍，而且服务还不好。
