面对年轻老板
关键词：放慢步调。
台前：初见新老板的时候，尽力控制住自己，别把你的想法、意见和计划一股脑儿地倒给年轻的上司。相反，听他怎么说，执行他的目标，按他排定的优先次序做事。
幕后：针对工作中的诸多问题，你或许急不可耐地想要跟老板介绍你的创新方案。但是，你应该一次跟他说一个，让他有兴趣听取更多。
面对升了职的前任同事
关键词：节制。
台前：当前任同事第一次试图管理你的时候，你忍不住想嗤之以鼻。但是，你要尽最大努力认真听他说话，服从他的指挥。
幕后：给自己点时间，让自己适应崭新的权力平衡。如果你能做到，就找到这位老朋友，真诚地询问他的新职责是什么，问他你该如何帮忙。
面对无意间的歧视者
关键词：容忍。
台前：发觉老板无意中歧视你的那一刹，深呼吸，放轻松。压制住掐死他的冲动。
幕后：找个信得过的同事或朋友，对他说说你碰到的情况，看他如何解读这件事，对此有何建议。
面对就是看你不顺眼型的老板
关键词：立即走人。
台前：当老板攻击你或诋毁你时，听都别听。试着把此人当做惊悚电影里的大怪物。尽你最大的努力，不要受到他的影响。
幕后：拂袖而去。对你来说，这不是个安全的工作环境。
