开始正文之前，首先让我们来几个问题。
问题A：这篇东西是干啥用的？
回答：正如导言里所提到的。你想在职场里厮杀，最重要的前提条件是，你首先得混入职场。如今就业压力很大，别说大学生想就业，就连有经验的工作者顺利跳槽都是件难事。你可能很有脑子，有思想，有经验，有动力。但如果你不懂得如何合理的应聘和面试，不懂得正确的表现自己。那么你所有的内在，最终只能烂在肚子里，化成一滩可悲的脓水。于是，在职场斗争之前，我们先得看看如何应聘，以赢得你想要的那份工作。
问题B：艾西你只是个作家，作家就是“坐家”吗！你凭什么指导大家关于应聘的对策？
回答：这问题相当精准！估计不少朋友的心中都有这类疑问。的确，艾西只是个作家，不过作家也有作家的困惑。现在中国一年向图书市场投放多少本新书？这个数字艾西没有统计过！不过确实很多，不管精品还是垃圾，总数绝对不少。这样如火如荼的庞大出版行业内，有着它独特的问题。时下，是个人就能出书，不少人削尖了脑袋想要出书。如此众多的作者中，你凭什么得到出版社的青睐呢？
的确，有人会说，凭借作者的实力。作者的实力——也就是作品，的确是衡量作者好坏的指标。不过，大家难道没有花冤钱买垃圾书的经验吗？实际上，一部作品的好坏，是作者直接对读者负责的，而不是对出版社。一个作者，如果不懂得成功的经营自己，那么最终好的作品，也只能烂在电脑里。艾西并非多么火爆的作者，但他毕竟出了7本书，且得到了出版社的尊重。这和他游走于出版社之间的成功策略，不无关系。这其实和应聘的道理是一样的！没有合理的表现自己的策略，艾西出不了书，您也找不到好工作？
问题C：艾西说得有一定道理，但是，艾西上过班吗？毕竟上班和写作是不同性质的工作！
回答：的确，在公司人事看来，作家常常是“自我”的“成就感较高”的人群。把这类人引入公司来，无异于不安定因素。他大概不会把精力都放在工作上。
没错，人事的看法完全正确。但就是持有这样观点的人事，仍然经常给艾西他想要的工作机会。从教师到科教人员，到演讲师，甚至是后来的培训经理，培训总监。艾西毕业的8年来，实际工作时间的总和，都不足2年！如何赢得这些工作？靠的还是合理的应聘策略。于是，艾西将作出一系列的讲座，来与大家分享这些成功经验。
本系列讲座的最初，将给大家呈现24个问题。每一个问题，都要回去好好问问自己。看看您对这些问题，有着怎样的理解和认知。
贪多嚼不烂，在后面的讲座中，艾西将陆续作出解答！
艾西并非致力于将大家培养成为优秀的面试骗子。实际的工作需要入职后的努力和奋斗，依靠骗术，是不会得到什么好结果的。这一点，是艾西需要澄清的。
正文：应聘中的24个问题
1. 有的时候，公司人力会进行电话交流，面对这种形式的面试，我们该注意什么？
2. 关于求职信和简历，我们有什么需要注意的，你有求职信吗？
3. 如果面对团队面试，也就是说，你的面试官不是一个人的情况下，你该怎么做？
4. 为什么要广泛撒网？
5. 不要在简历或者对话中，出现大的变化，为什么？
6. 面试之前，你需要再次考虑招聘的职位。
7. 如果面试官的提问，你觉得很难回答，这时候怎么办？
8. 如何练习面试的技巧？
9. 你是否应该表现出好奇心，或者一定程度的激情？
10. 面试官的第一个问题会是什么？
11. 面试官的最后一个问题又是什么？
12. 如果面试官制定了一项小任务，你该怎么办？或者他约定让你回电话呢？
13. 如果面试者暗示你，还有5分钟，面试就要结束了，你想说什么？
14. 你在面试时候的举止，有没有什么需要注意的？
15. 你觉得面试时应该穿什么衣服？
16. 你的优势是什么？
17. 如果面试官问你，你的劣势是什么？你该如何回答，才能让他不会否定你。
18. 人们挑选职位，都应该表示出自己擅长这一领域，你擅长什么呢？
19. 如果有人问题你工作的证明人，你该选择谁？
20. 面试结束时，你打算说点什么？
21. 你又想到过，面试官可能问你是不是有异性朋友这个问题？这意味着什么？
22. 如果有心理测验，你该如何应对？
23. 薪资水平，怎样谈才是最好的？
24. 每次面试之后，都要问自己的一些问题：
你觉得面试官对你的印象怎么样？
本次面试，你觉得自己什么地方严重失误了吗？
我是不是真的愿意做这份工作，如果不愿意，当得到录用通知时，我是不是该答应下来？
你觉得这家公司靠谱吗？他们是否提供保完备的保险制度。
想必面试官已经告知该职位的具体职责了，你理解了吗？觉得是否适合你发展？
最后，如果这次面试失败，你从中得到了哪些经验教训？
