第9节:伟大的企业都愿意为女人做出改变(2)

1.工作时间无限制化妆扮靓,购买公司最新产品享有员工折扣。

2.欧莱雅拥有专业美发测试中心,女员工可以在第一时间免费体验产品。

3.每层都有图书室、时尚刊物,可以免费上网,便利且人性化。

4.茶水间为女性特意准备了菊花、枸杞等养颜茶。

5.新鲜水果、蛋糕点心应有尽有,美式桌上足球尽情玩乐。

6.洗手间配备欧莱雅旗下各高端品牌最新款洗面奶作为洗手液,特别照顾女性娇嫩的双手。

诺基亚(中国)——女性特权:

1.提供56条线路班车服务,尽量保证住在北京各地的员工能在15分钟以内抵达班车站。

2.全楼禁烟,保证女人远离二手烟危害。

3.每层办公楼都有贴心的美女管家。

4.设有自动取款机(ATM),提供银联服务,让喜欢购物的女性员工远离银行的排队大军。

世界五百强企业对女员工的重视

在以女性为主角的“她”世纪,在女人重掌政治大权与消费大权后,觉醒的企业开始在内部结构调整中,将女人视为掌上明珠,对其照顾有加。她们不仅是可爱的员工,还是品牌口碑与产品销量的有力助推器。几乎全世界伟大的企业都在女性员工的工作环境、私人情感等方面都做出了巨大改变。伟大的企业改变了与女人之间简单的雇佣关系,正在以一种人性化的方式与她们亲密接触!

例如谷歌,很多人都对其优越的办公环境有所耳闻,女性员工更是受到特殊待遇。她们不仅可以享受高级免费美食,永不打烊的健身房、按摩室、排球场、咖啡厅、水疗、游泳池,还有让人眼花缭乱的各种贴心服务——免费剪发、泊车、育婴、医疗、洗衣……怀孕的女职工甚至可以享受最近停车服务,只要你高兴,就算穿睡裙上班也可以!

联合利华——全球第二大消费用品制造商,其办公环境更是对“男性审美”赤裸裸的挑衅!联合利华公司内部几乎每个座位都能欣赏到城市风景,室外种满各种植物,还有露天就餐区,可听水声、赏落叶、观晚霞、看鱼群,这种只有在童话里的场景彻底征服了女人的眼球。令人气愤的是其卫生间竟然女大男小!另外,健身区、淋浴房、羽毛球场、超市、咖啡吧一样不落,糕点饮料只要一个电话就能送到办公桌前,可谓让女人尽享尊贵待遇。

我敢发誓,没人比皇家荷兰壳牌集团更重视女人!他们定期给男员工进行“提高两性差异认识”培训,让男员工更了解女性在思维沟通与办事方式上的特点,以便双方合作更加顺畅。女员工享有弹性工作时间与高级职业发展培训,高层女员工还享受“全球女性奖学金”学习项目。

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