作者：方三笑
中国古话有云“聪明反被聪明误”，聪明怎么会误人呢？俗话说得好，傻人有傻福。在现代职场生涯里，不分工种、不分人，到底叫企业员工精点好，还是傻点好呢？
说白了，精，不是要你奸、懒；傻，也不是要你迷迷糊糊混日子。做员工的，不仅上班得拿出点精神劲儿，遇到困惑艰难还得用乐观精神解决，另或，遇见不平之事也得懂得拿起法律武器武装自己，这就是所谓正当的“精”。这种“精”中，其实包含着褒义的“傻”。
有个木匠一点也不“傻”，很精明。他帮人盖了一辈子房子，临到告老还乡，老板请他盖最后一座房子，希望他能够光荣完成任务。木匠琢磨：“不必追求精细，过得去就行。”于是，不仅把盖房关键的活儿交给别人干，还把黄土代替沙子掺假。房子“建成”后，木匠找老板交工。哪知，老板将房子钥匙交给木匠说：“你跟我干一辈子了，为了表达我对你的感谢，我决定送给你这套房子。请收下。”
听了这故事，谁都想象的出木匠此刻万分尴尬的情形吧？这种让人后悔又苦于没有后悔药的事，却每天都在这个社会上演。为什么？人们没有完全把“别人交给的事”当作自己的事来一样认真对待，以为偷工减料真能偷天换日，以豆腐渣换人民币，完全不顾后果、不顾影响。
受多种因素影响，许多员工都怀着“打工心态”参与公司劳动。一些员工对“打工”的解读是淡淡酸楚，一些员工则是“我挣到自己那份钱就行，公司长久利益与我无关”。“打工心态”不良后果就是像上述木匠一样盖了一座质量不过关的房子，于人于己都没有好处。
社会呼唤责任心，有责任心的员工也在呼唤公司给予带着尊重与鼓励的报酬。《新主人翁精神》一书的出炉，重新定义了新的时代主人翁精神的意义“做岗位主人，为自己打工”。这八个字既解决了公司的困惑，也保证了员工的心态平衡。对大多员工而言，都是平凡的，但无论多平凡，所处岗位多默默无闻，都不应该影响把该做的事情认真做好的态度。
故事里的木匠看上去的确很精明，他在耍精明的过程中得到了什么呢？节省力气，还有节省了脑细胞，再加上“帮助”老板节省材料。最终，他也“节省”掉一座原本属于他的大房子。故事归故事，现实里，对于大多平凡员工，不可能得到老板赠送的房子，否则，在房价高昂的今天，估计相当一部分老板要破产。员工也不会不现实到要求老板给套房子，但是，如果作为员工能够踏踏实实做事，不当所谓“精员工”，甘心当实在的“傻员工”，相应的金钱报酬自然少不了。这其实对应了一个放之四海而皆准的道理——一份耕耘，一份收获。
主人翁精神其实告诉我们，责任感有多么重要；新主人翁精神告诉我们，如果每一个人对待岗位像主人一样自豪、用心、负责，那么将是社会之福、企业之福，这种福最终会实实在在落实到个人头上。
