——解析“人力资源衰减定律”
作者：王晓枫
我们在阅读和学习《新主人翁精神》一书时发现书中不只一次提到了“人力资源衰减定律”，这种定律对于不少读者来说可能会觉得比较陌生。那么，到底什么才是人力资源衰减定律呢？这也就成了读者阅读此书时比较渴望解读的问题。
相信不少读者都曾看过一部一度非常受关注的国产卡通片《骄傲的将军》。我们都知道该故事讲的是一个百战百胜的威武将军在凯旋后受到了国家最高的礼遇和万民敬仰，这当然很受用和满足。于是，他满足了，自豪了，得意了，骄傲了，膨胀了，也放任了，甚至还想当然地认为自己已经天下无敌了。结局不难想象，当战争再次来临的时候，将军因长期沉溺于自满和酒肉，不再习武，不再练兵，渐渐地已经忘记了应该如何去战斗，连他最引以为豪跟随他征战多年的战矛也因为长期不用不磨而生锈断掉。到了最后，因为疏于锻炼贪婪酒肉体态肥胖的他甚至连转狗洞的逃生的机会也失去了，不得不束手就擒。
下面我们再来看看《新主人翁精神》一书吧，书中指出人力资源衰减定律是：人们拥有的知识、经验、技能、体能等人力资源随着时间的延续，会自然衰减。这种衰减分为两类：一类是绝对衰减，另一类是相对衰减。其实，骄傲的将军的故事正可以很好地分析《新主人翁精神》一书中所提到的人力资源衰减定律。
人力资源的绝对衰减是指：由于遗忘以及与遗忘类似的生物学原因导致的人力资源的衰减。
这个并不难理解，我们看看骄傲的将军不就是因为长期疏于练兵习武渐渐地使他的战斗知识、战斗经验、战斗技能和体能等人力资源衰减，而最终忘记了应该如何去战斗吗？这其实就是书中所说的人力资源的绝对衰减。正所谓，刀不磨而生锈，田不耕而荒废，井不掘而干涸，作为万物中一员的人自然也摆脱不了这万物固有的定律了。
人力资源的相对衰减是指：由于社会的发展，新的知识的发明而导致的原有知识的过时、低效或失效。
在骄傲的将军稳坐泰山，自负地认为自己战无不胜、是永远的常胜将军，终日与酒肉为伴时，敌人却在不断地操兵演习、勘察军情、部署战略，这也是导致他最终失败的原因之一。因为骄傲的将军已经严重地脱离了社会实践、战斗实践，战斗知识、战斗经验、战斗技能均没有与社会发展同步，反观敌人却在不断地进取、壮大和发展，最终以原有思想和方式作战的将军只能以失败告终。
知识、经验、技能、体能都是人力资源的具体形态，都是通过学习，实践和锻炼获得的，一旦获得，人们就必须不断地学习或在实践中应用，否则，将受自然衰减规律的作用而断衰减，最终的结局就会像骄傲的将军那样。当然，每个人都不希望自己成为骄傲的将军，以失败收场，那么，你就要认真地审视一下自己：
今天，你骄傲了吗？
