第三，要互助。
安全伙伴，不是一纸合同那么简单，要形影不离，时刻互助。结伴上班、结伴乘车、结伴行走、结伴操作、结伴防护、结伴排查、结伴监督、结伴下班、结伴学习、结伴活动。既然结伴，员工之间就要相互关照，对伙伴的安全负责。
安全伙伴，经过一段时间以后，需要在感情上升级。美国卡斯特钢管公司的员工更进一步，将"伙伴"上升一个级别，把公司的同事称为"家庭成员"。
"家庭成员"是"安全伙伴"的2.0版，对待伙伴就像对待家人一样，把彼此的安危时刻放在心上。
测验与思考
词语解释：
安全伙伴
简答题：
1.为什么说企业员工之间本来就是伙伴关系？
2.安全伙伴关系的三条提示语是什么？
3.请用一句话说明安全互联互保机制的内涵。
思考题：
安全互联互保，员工应该怎样做？
第五节 操作之时顾左右，相互提醒够朋友--提醒安全
前些年社会上有一个词很流行，叫职业道德。最近又有一个新词汇出现，叫公司伦理。其实，说的都是一回事。
我们已经讲了若干年的"不伤害他人，不被他人伤害"，就是最起码的职业道德。现在讲的安全伙伴，就像亲情伦理一样，是公司伦理的必然要求。
我们头顶同一片蓝天，脚踏同一块大地，置身同一个企业，相处的时间比和老婆孩子在一起的时间都长。我们是兄弟，我们是姐妹，我们携手共进，我们互不伤害，我们是团结友爱的安全伙伴。
安全伙伴最大的义务是什么？
我的观点是，安全伙伴，互联互助，并不是要你包办一切。每个人都有自己的安全责任，你不能替他代劳，你的责任也不能随便委托给他人。即使是安全监护制，也不能越俎代庖。安全伙伴之间，经验分享是需要，相互监督是必要。但从普遍意义上来讲，最能做到的是关照和提醒，最该做好的是提醒和关照。
无独有偶，单独驾车的司机，如今也有了"安全伙伴"--安全带提醒装置SBR。无论是驾驶员，还是前排乘客，没有使用安全带时，这个装置就会发出鸣叫，提醒人们系上安全带。正因为它有提醒功能，避免和减轻了无数伤害，才有了"安全伙伴"的美誉。
可以说，安全伙伴，因为提醒的价值而存在。
提醒是义务，提醒是责任，提醒是关爱，提醒是幸福。
提醒安全，在这里，我有必要给我们的岗位员工和安全管理者提个醒。
第一，调整心态，只要是善意的提醒，我们都应该接受。
作家毕淑敏曾经写过一篇意味隽永的散文《提醒幸福》，列举了人们儿时都经历过的提醒日子：天气刚有一丝风吹草动，妈妈就说，别忘了多穿衣服。才相识了一个朋友，爸爸就说，小心他是个骗子。你取得了一点成功，还没容得乐出声来，所有关切着你的人一起说，别骄傲！你沉浸在欢快中的时候，自己不停地对自己说："千万不可太高兴，苦难也许马上就要降临 "
尽管毕女士一再说，父母朋友、圣人先哲总是"提醒注意跌倒 提醒注意路滑 提醒受骗上当 提醒荣辱不惊 "，提醒这，提醒那，就是忘了提醒幸福。
我想说的是，学步时提醒小心摔跤，天冷时提醒添加衣服，外出时提醒避免受骗，我们的人生少不了提醒。诚然没有提醒，我们也可能在磕磕碰碰中长大，但有了提醒，我们就可以免去许多伤痛。提醒代表着父母的关爱之情，何尝不是幸福？
父母家人的提醒招致作家的反感，而这种反感写成文章还能在读者中形成共鸣。这使我想起，为什么安全学习容易招致人们的反感？安全会议上的领导讲话，不就是一次次善意的提醒吗？
我们说，安全生产很简单，就两条，一是每个人用好劳动防护用品，二是按照制度规程做事。做到这两条，员工的个人安全就有保障，企业安全就有希望。所以，你不要怪企业里安全会议老生常谈，说来说去，无非是变些形式，实质还是那两条。我曾经在《第一管理》那本书里奉劝人们，要把每一次会议上领导关于安全的讲话，都当作一次次善意的提醒、一个个亲切的关怀。员工只有听得进去，记在心里，才会体现在行动上。
