报道中说，国务院常务会议听取了安全监管总局关于全国安全生产形势及下一步工作安排的汇报。会议强调，各地区、各部门要牢固树立以人为本、安全发展的理念，以对人民生命财产高度负责的精神，把安全生产摆在更加重要的位置，一刻都不能放松。切实加强领导，把安全生产责任落实到每一个单位、每一个岗位、每一个员工。
我的《第一管理》那本书，无论第一版还是升级版，每隔一页都要在空白处印上大大的"责任"二字，就是为了提醒读者时刻注意，现代安全管理的科学基础就是责任。
响应政府号召，落实安全责任，做一个有责任感的企业人，对自己负责，对家庭负责，对他人负责，对每项工作负责。
肩负起安全生产的责任，是每个员工最低的职业标准。人力资源市场上，求职讲究可雇佣性，求职者是否具备安全意识和安全技能是可雇佣性的前提条件。
学习和执行是提高可雇佣性的重要措施。
只有学习，才能提高技能，才能明察秋毫，不放过一个隐患；
只有执行，才能把责任扛在肩上，才能让制度从墙上走进心上；
只有学习和执行，安全也才有保障。
测验与思考
词语解释：
企业的社会责任
填空题：
和 是可雇佣性的前提条件。
简答题：
1.企业社会责任和核心竞争力的关系。
2.安全和企业社会责任的关系。
思考题：
国务院为什么强调把安全生产责任落实到每一个员工？
第四节 安全连着你我他，防范事故靠大家--互联互保
我朋友的妻子每次晚上外出，都要让丈夫陪伴。我们笑话她胆小，她却说，人在陌生环境或感到恐惧时，总是下意识地寻找伙伴，如果有伙伴在场，恐惧就会减轻。伙伴能带来安全感。
她是教心理学的，我知道，她是在用心理学的研究成果为自己开脱。
事实上，心理学的成果已经体现在安全管理上。企业界已经认识到，员工之间的伙伴关系有助于实现安全生产。
安全伙伴关系是为了安全而建立起来的像伙伴一样的互助关系。安全伙伴可以是行业与行业，可以是企业与企业，也可以是企业内部的单位与单位。我们一起来看以下几种典型的安全伙伴计划--
行业安全伙伴。
三百六十行，隔行不再如隔山，安全现实需要打破门户之见，共创和谐世界。香港铜锣湾工地2死5伤的天秤（塔吊）倒塌事故发生后，香港建造商会与香港地产建设商会合作，推出"工地安全伙伴计划"。机械制造和建筑施工两个行业携起手来，共同"策动业界提升职安健文化和安全意识"。
企业安全伙伴。
企业与企业之间，不再是简单的竞争对手，更应该是安全上的合作伙伴。航空业已经带了好头。为消除安全差距，帮助发展中国家的航空公司达到运行安全标准，国际航空运输协会在2005年启用安全伙伴计划。最初在非洲，接着在拉丁美洲，随后在中东及俄罗斯，超过100家航空公司结为安全伙伴。
专业安全伙伴。
我曾经到宝钢领略过他们的"大安全"管理，2009年，宝钢集团"大安全"管理中，加入了一个新策略，叫合作创造价值，实施安全伙伴计划，就是在同专业、同层次、跨区域作业长之间推行"安全伙伴计划"，组织开展专业小组活动，加强对薄弱环节的安全技术援助。
当然，我在企业见到最多的还是岗位与岗位之间的伙伴计划。因为，企业员工之间本来就是伙伴。合作创造价值，伙伴保证安全。
企业是连接内外的合作平台。半成品和原材料来到这里，加上人工劳作，再从这里出去，已经增加了价值，形成了新的商品。员工在企业里的情形也是一样，人们从各个家庭来到企业，付出劳动，获取报酬后回到家里消费。人流、物流、资金流、信息流，像血液一样在企业里流通，一旦受阻或中断，企业就无法运转。
企业在运转过程中，要接触到无数的个人、组织，有来自外部的，也有来自内部的。外部的我们叫客户，内部的我们习惯上叫单位和员工，其实他们都应该算作是企业的客户。
员工是企业的内部客户，应该被视作是最重要的合作伙伴。
