厚德载物 人聚财聚(2)

 

当下属无法信任这个领导者的时候,他们也就不会长久地追随这个领导者;而一个失去了下属的领导者,就算其有人类最伟大的理想,也只能是梦幻泡影。

有这样一个故事:一个工人看到自来水龙头没有关紧,本想过去把水龙头关紧,但是一转念,他却把水龙头开得更大了。原因是:“我本来想关上水龙头,但一想到我们老板的所作所为,我就改变主意了。”中国人最注重的就是“良心”,假如领导者自己的德行不能得到下属的认可,那么他的下属就会认为:像你这样的领导,我干吗还要对你讲良心!

这样的领导和这样的下属一起工作,就算有再好的机会,组织也无法获得成功。可见,在一个组织当中,领导者的一言一行都是下属观察的目标,领导者的一举一动下属都在注视着,而你是否有领导的能力和品德,是否能够在下属心目中建立起自己良好的“德行”,这些都左右着工作的成功与否,都是衡量你是否是好领导的标准。

巍巍吕梁山,茫茫黄土地。千百年来,吕梁儿女就在这片土地上默默耕耘着,日出而作,日落而息,面朝黄土背朝天,繁华的浮云瞬间掠过,贫穷依然重重地压在他们累弯的脊梁上。山的儿女就有山的坚忍顽强,在与自然、命运作斗争中,他们不屈不挠,奋起拼搏,唱出了新时代的吕梁英雄赞歌。

梁峻明,一个普普通通的中年汉子。几十年的风风雨雨,全都写在了他那双睿智的眼睛里。高中毕业后,好不容易找到一份人人羡慕的正式工作,他却辞职“下海”,在他乡异地的省城办起了企业。16年过去了,梁峻明不负众望,不仅让自己的企业从小到大,由弱变强,而且在致富后把爱心洒向社会。

1962年出生的梁峻明,就是喝着黄河水,听着吕梁英雄的故事长大的。高中毕业后步入社会,他先是进入太原市大华汽车修造厂当汽车修理工,后又调到煤矿当采矿工、司机,最后调到省农业厅下属的山西省预配添加剂饲料厂。

梦想只是一种智力,实现梦想才是一种能力。1993年,梁峻明为了实现梦想,做出了人生中的一个重大抉择——摔掉铁饭碗。人们常说:隔行如隔山。初涉商海,原来只管每天上班、月底领工资的梁峻明站在太原的大街上,看着身边匆匆而过的人流,一种生存压力油然而生,心里不禁告诫自己,一定要成功。万事开头难,创业更是如此。可开弓没有回头箭,不服输的梁峻明开始走访企业界的朋友,进行市场调查分析,最终瞄准了冶金业,筹集资金建起了自己的第一家企业——岚县华源冶炼有限公司,主营生铁冶炼。

梁峻明起早贪黑、风雨兼程地勤劳工作着,再加上骨子里的诚信,初涉商海的他得到了同行的认可。在很短时间内,岚县华源冶炼有限公司就在当地开创了一片天地。

不是所有的雪球都能滚大,它需要气候环境、操作技巧等。怎样把企业这个雪球滚得更大?

当时有着雄心壮志的梁峻明并不满足于小打小闹。当时的钢铁价格一路飙升,生铁冶炼业前程一片看好。梁峻明看准了这一点,1996年创办了交口县同明铁厂并对其进行技改扩建。几年下来,这个企业取得了很好的社会效益和经济效益。

在事业有成的今天,许多不知情的人都羡慕梁峻明,认为他走到今天是一帆风顺的。实际上,在其事业初见成效的1998年,由于受亚洲金融危机的影响,国家宏观调控政策开始调整,对高能耗企业以及环境污染的治理力度突然加大。梁峻明的炼铁厂也受到了冲击,他十分心痛。但痛定思痛,梁峻明深刻认识到,粗放型、单一型的冶炼企业如果形不成规模,被市场淘汰只是个时间问题。

放眼未来,高科技产业领域才是事业做强做大的阶梯。2000年,梁峻明与北京化工大学达成了一项“一步法硅烷交联聚乙烯管材”的技术转让协议。该技术为国内领先水平,不仅为山西管材行业填补了一项空白,也使梁峻明成为山西省管材革命的先行者,更让其乘上了高科技的高速列车。因为就在那一年,国家出台了新的产业政策,将节能环保型管材列入了高科技产业行列。

梁峻明常对员工讲“逆水行舟,不进则退”的道理。许多从事单一型、粗放型的小企业老板还没有反应过来时,他却利用自己独到的见识搭上了产业政策扶持的快车,入驻国家级的太原高新区,并建成了山西明坤环保管材厂。随后,他又创办了山西明坤地面辐射采暖工程有限公司、山西明坤红龙汽车连锁销售有限公司、山西明坤广告有限公司、太原市绿茵阁饮食有限公司、山西明坤蔡家沟煤业有限公司。2003年经过整合,组建成立了山西明坤科工贸集团有限公司。

如今,矗立在太原高新区佳华街的明坤集团已经形成了一个跨行业、多品种、高科技,集科、工、贸为一体的综合集团公司,多次被太原高新区评为模范企业、科技创新企业、质量管理优秀企业,被山西省科技厅评为火炬计划优秀高新技术企业。

2008年,梁峻明获山西省五一劳动奖章。同年11月,又被评为第二届优秀中国特色社会主义事业建设者。

2007年,办公大楼和生产大楼落成典礼之际,明坤大厦高朋满座,来者既有省、市领导,也有相关业务单位的同行,更有许多受过梁峻明帮助的平民。这是领导的鞭策,也是社会的肯定。

事业有成了,日子富裕了。作为一名企业家,梁峻明下一步该怎么带领企业发展呢?这是关于人生的价值取向问题。有的人积累财富了,整天吃喝玩乐,有的人有钱了,只想留给后代。

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