客户的公司在维也纳酒店附近，老板单先生不想在自己的公司里大动干戈地招聘这么一个高层，嘉越就把面试安排在维也纳酒店。
一楼的咖啡厅同时也是西餐厅，晚上七点，正是就餐时间，商务人士们井然有序地取着食物，然后回到餐桌低声交谈。这样一个环境，很适合轻松而不失正式的交谈。嘉越对自己定的地点很满意。
王先生是嘉越千挑万选出来第一批推荐给客户的人选之一。只是他第一次见面就迟到了，给嘉越留下了不好的印象。作为一名职业经理人，礼节上应该是他先到等候，在这么小的问题上都处理不好，嘉越对他的职业操守打了一个问号。但王先生既然是深圳一家大名鼎鼎的连锁西餐厅前任营运总监，总得有些料吧！这么有分量的人选很难物色到，嘉越就不好说什么，先让他和客户见面谈了再说。
嘉越的客户单总是潮州人，来深圳打拼十多年了，从白手起家到坐拥二十家分店，全是自己一拳一脚打拼起来的江山。虽然没受过什么高等教育，但他身上有广东人特有的那种务实和肯吃苦的精神，也肯钻研，自己从日常的工作中摸索出了一套连锁店的管理理论，所以餐馆的业务发展到后来，竟然可以与肯德基、麦当劳等洋快餐连锁店相提并论，也算是深圳的一个奇迹。他现在的年龄估摸不超过四十五岁，已有不知道多少个亿的身价，但坐在嘉越和王先生的面前全然没有一点架子。
单总用不太标准的普通话缓缓地说：“按照我现在的身价，我已经不追求收入了，只求企业稳定而持续地发展，我的员工和我的企业共同发展。”
王先生用不高不低的声音，平稳地回应：“您这样的心态对企业的发展是最好的，制定战略的时候可以着远于长远利益，而非眼前的利益。我也正要寻求这样的平台。”
嘉越不说话，只是坐在一边旁听。听到王先生的这番话，一块石头就落了肚。这位王先生的应对很有水平，既恰到好处地让客户感到愉悦，又表明了自己求职的立场。在来这里之前，嘉越已经交代王先生做足了功课，把今天和单先生面谈可能碰到的问题一一分析了一遍。大至深圳经济的发展，小至一个分店的管理，纵向分析餐饮行业的现状，横向比较连锁业中连锁酒店、便利店、面包店等的行业特征，两人都深入交换过意见。而这些，都将可能是单先生感兴趣的话题。现在眼看着开了一个好头，她估计今天的面试多半有戏，便不动声色，喝了口咖啡。
王先生的祖籍是台山，多年前全家移民去了香港，普通话讲得也很生涩。这两位广东人索性就用广东话聊了起来。嘉越硬着头皮听了半晌，开头还勉强跟得上，到后来他们聊得开心，越说语速越快，她听不明白，呵欠几乎就要上来了。
这时手机振动了，云清的电话进来：“嘉越，晚上去仙踪林扎堆如何？”
嘉越捂着电话溜到了一边儿，问：“啥事儿？今晚啥主题？”
云清说：“有八卦。”
嘉越一听有八卦，来了精神，两眼放光，嘴里直说：“好好好，你们等着，我这正面试，半个小时以后过去。”
回到桌边，王先生和单总的谈话仍然进行得热火朝天，看这架势，嘉越很有耐心地坐了一会儿，瞅着两人谈话的一个空当，插进去说：“单总，你们二位讲白话，我不好意思，可能听不大懂，要不你们二位先谈着？我这边还有点事情，我就先告辞了。”
单总这才想起嘉越是四川人，立即歉意地说：“李小姐，不好意思啊，呵呵，我忘了你不懂白话了。你要有事，就先走吧。”
嘉越又朝王先生点了点头，说：“王先生，不好意思啊，我先失陪了，您和单总慢慢聊，回头我们再联系。”
王先生点点头，嘉越就站起来告辞了。
走出维也纳酒店，华灯初上，福华路上的大小餐馆灯火通明。嘉越觉得这个王先生的分量够重，根据两个人聊的程度来看，成功的可能性有百分之五十。想着几万块钱雪花银子就在前方向自己招手，她恨不得立即去大吃一顿，先行庆贺。她启动了红色的福特，在拥挤的车河中，艰难地挤进福星路狭窄的车道上，开向COCO PARK。
