突然，方严鼓起了掌声：“好，说得好，黄经理有文采，说中要害。”
宋智军也附和着鼓掌：“好！好！”
然后员工们都笑了起来。
每天，黄经理第一个到公司，时间观念很强，他监控工作让人窒息。黄经理经常说现在IT业是很火，但很难做！客户和公司的投资方关系密切，回款太难，是把双刃剑……那些领导和客户关系复杂……说话都不兑现，酒肉之后就不记得事情了……大家都要有一种忧患意识。他经常会抓住机会训斥核心员工，并要求尽快学习和进步，否则他就要考虑招聘新人。这种杀鸡吓猴的伎俩我们见得多了。
黄经理一说完，方严接着说：“我喜欢低调，从不张扬，这是我做人的原则……工作也一样，默默无闻，润物无声！我建议大家多向贾文海学习学习，他总抱着一种学习的心态在工作。兼职人员很不错，素质高，而且成本低，很多公司都欢迎……所以大家的心都要沉下来，工作之外的想法不要太多……” 他是借着表扬我的机会来稳定公司其他的全职员工。
方严和黄经理经常是棒子和白菜双管齐下，两个人有时很默契。
黄经理又说：“现在竞争激烈，拼时间就是为了生存，年轻的时候苦一点累一点没有关系，等公司做大了，大家都是‘开国元勋’，到时候股票是大大的有；如果公司没有业绩，没有发展，你们还会面临失业，现在廉价的毕业生大把大把的，公司不愁找不到人……公司都是人做出来的，为了感谢大家的努力，方总特地从财务上拨了一点款，今晚请大家吃饭。”
黄经理特别喜欢放长线，这些软、硬兼施话我听得耳朵起茧。那时软件公司跳槽现象频繁，任何一个核心程序员的离职都是致命的。这些话基本上是每天早上必讲的。
晚饭结束之前，黄经理征求大家对公司管理的建议，方严立即给予否决，他说吃饭是轻松的事情，哪能饭桌上谈严肃的话题。
黄经理有点喝多了，他说：“方总，吃饭是轻松的时候，所以谈些严肃的话题才有效果……大家都说说，都谈谈，不要顾忌……大家不说是不是，那我先谈一点。我建议把奖给员工的红星上都印上美女或者帅哥，至于印哪位美女、哪位帅哥由大家反馈，尽管是望梅止渴，但符合人性……比如，我就喜欢张国荣，以后方总鼓励我，就可以把印有张国荣的红星奖给我。”
突然，方严的眼睛掉落在地上，他太严肃和气愤的脸都崩变形了。
第二天，方严和黄经理关起门在会议室大吵了一顿，过后，黄经理把我、宋智军和小关叫入会议室。他说刚接到一个项目，同样很紧张，希望我们仨下午就开始准备。不论黄经理和方严如何劝说和承诺奖赏，宋智军、小关都不当项目经理，于是我挺身而出。不过，我关键是为了多挣点钱，尽管这么一点钱宋智军、小关觉得不算什么，但对我很重要，因为我还欠宋智军三千元。
那年长江发大水，我考上硕士的消息传到村里的第二天洪水就冲毁了整个村庄，到北京报名的时候，我身无分文，学费等只有欠着学校的。报到那天，要体检，我当着两个女医生的面脱光了衣服……不一会，医生说我带有一种传染病，要到校医院隔离一周，还得自费……这些我都没有告诉家人，但就在我隔离的第三天，我父亲打来电话说我大哥染上了传染病……大哥的病情不断地恶化，不见好转。
