我认为,企业要随时看清环境,调整战略,铲除“搭便车”的土壤。
当一个企业的水桶出现短板,首先一步,就是启用风险绳应用模式加以衡量和评估,提高目标,显出短板,逼使“搭便车人”现形。然后实施“精简”,如果无法精简,那就纳入“聚焦”的焦点,提高要求,提高能力,增加板长,再辅之以全面严格的KPI考核,量化跟踪。如果考核结果仍不理想,那就再回到首先一步,继续创新。
如果这样做了,企业变革的序幕也就重新拉开了。
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