第一辑 创业·创新 / 1
第一篇 创业旅程 / 2
引子 / 2
创立工程院：从温泉里冒出来的想法 / 5
从鲍尔默手里拿到“印钞机” / 13
张宏江的艰难抉择 / 19
四大金刚 / 26
一场媲美“超女”海选的招聘狂潮 / 34
借来伯乐找千里马 / 42
东邪、西毒、洪七公：卓越软件工程三大基石 / 49
野蛮成长 / 58
非常“人贩” / 65
筑巢引凤 / 70
团队孵化器 / 75
中国“智”造的非典型尝试 / 83
静谧的港湾 / 90
第二篇 创新自修六堂课 / 93
Lesson 1 倾听市场的声音——我们听市场的，总部听我们的 / 93
Lesson 2 打造高效的创新组织体系——有冲突才有突破 / 100
Lesson 3 如何从小切口打开大市场 / 107
Lesson 4 创新突围靠设计 / 112
Lesson 5 如何打造为创新服务的人才战略 / 118
Lesson 6 把失败当作最好的老师——跨越创新“四大雷区” / 125
创新：永无止境的任务——宏江感言 / 133
第二辑 宏江话题 / 137
第一篇 技术透视 / 138
最好的研究是有用的研究——解读微软亚洲研究院的技术成果转化经验 / 138
魅力源自互联——展望新一代数字娱乐 / 144
《阿凡达》式的“未来”生活何时成真？——展望IT科技的未来 / 150
第二篇 管理心得 / 154
构建合理的脑力资源应用机制 / 154
知识型员工管理的五大法则 / 158
驱动软件企业成长的三大动力——高端人才、完善流程、持续创新
缺一不可 / 164
危机边缘的管理之道 / 169
第三篇 产业发展 / 172
有“智”者事竟成——创新应成为企业的生命线 / 172
“卓越工程”振兴软件中国 / 176
中国创新必将辉映全球 / 181
主动应变，转“危”为“机”——2009年对国内企业和人才的几个建议 / 186
第四篇 工程院与我 / 190
驾驭梦想，智引未来——寄语微软亚洲工程院五周年 / 190
我的“研发十年” / 194
有智慧才有未来——写在Windows 7正式发布的前夕 / 197
以中国创新打造全球商业影响力——微软亚洲工程院的新长征 / 200
第五篇 张宏江微博语录 / 205
第三辑 工程院360度 / 219
第一篇 职场生活 / 220
如何不为“资深”负累？ / 220
一定要到海外“镀金”吗？ / 223
Say“No”，你学会了吗？ / 225
IT公司是男性的帝国？ / 228
我不是领导，如何让别人听我的话？ / 231
和同事发生冲突怎么办？ / 234
第二篇 媒体看工程院的“潮人”们 / 236
订制你的好上司 / 236
工程院的“超级女生” / 244
Windows 7背后的中国力量 / 247
微软的“潮人”们 / 251
我对未来更感兴趣 / 255
幸福是一杯二合一咖啡 / 257
三代微软人 / 260
