香港首富李嘉诚曾说过这样一句话：“要成为领袖，无论从事什么行业，都要比竞争对手做好一点。”可见结果对竞争力的决定性意义。
当李强自知不善言词，他用一份周密的销售计划书赢得了公司董事会提供的机会；当李强奔赴东南亚开拓市场，他把公司的产品迅速打入当地的主流市场，从而赢得了升迁的机会；当公司其他同事依然在原地徘徊时，李强已成为公司总经理，这为他以后事业上的发展赢得了更强大的竞争力。
在竞争日益激烈的形势面前，几乎所有人都在苦思冥想着一条能够保持竞争力的出路。事实证明，这条出路就是结果。唯有给出结果，才能产生绝对优势的竞争力。李强的工作变化轨迹更是证明了这一点。
曾是日本排球队著名教练的大松博文在《魔鬼大松的自述》中这样说：“人的每一天都在胜负中度过，一切都以竞争的形式出现。每天都是为在竞争中取胜，或者至少不败给对方而进行奋斗。因此若有一天懈怠，便要落后，要失败。人生就是这样严峻。”
我们究竟是“人才”还是“人裁”（随时被人裁员）？想摆脱随时可能被淘汰的命运吗？想成为企业最需要的人吗？
如果答案是肯定的，如果想要提高自己的竞争力，请遵循以下几点建议：
1. 专业：培养一项专业技能。
2. 敬业：重新审视自己的工作，铭记我们是在为自己工作。
3. 从一而终：把事情做到位。
在此，我们可以这样说：没有最高的学历不重要，没有更好的交际能力也不重要，只要我们能为企业做出成绩，创造效益，我们的竞争力就会大大增加。有了竞争力，我们才能有生存力，才会有发展。有了竞争力，我们才能有能力更好地实现自己的价值。
谨 记 提供结果的能力，就是我们超越竞争对手的竞争力。
篇 外 篇在电视剧《乔家大院》中有这样一个小故事：
乔家在包头有一个下属的粮店，被人称为西店。与乔家其他的钱庄、票号和当铺相比，西店安排的多是一些文化较低的伙计，专门干粗活儿、累活儿。
小掌柜马荀也和小号里的大多数伙计一样不识字，但他精明，也很能吃苦。凭借着多年从事粮店生意的经验，马荀把粮店经营得生意兴隆，赚了不少钱。
然而，包头总号的一班人虽有些文化，却好吃懒做，吃不得苦，受不了累，往往连续两三个账期都是赔钱，于是不得不拿马荀所管西店赚的钱补窟窿。为此，西店的伙计们很是为马荀打抱不平。
后来，马荀的经营本领终于传到了当家人物乔致庸的耳朵里，乔致庸当即认定此人是个人才。当得知马荀不识字时，乔致庸更认定马荀是个奇才，不由心生敬意。
不久后，乔致庸便给掌柜们作了交代：给复盛西粮店一笔独立的本钱，让马荀当大掌柜，全权独立处理粮店事宜……思考小掌柜马荀为什么赢得重用？
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