每一天，当旭日从东边升起，非洲大草原上的动物们就开始了紧张的一天。住在东边的母狮子告诉自己的孩子：“你们一定要记住，要想生存就必须跑得快一点，再快一点。如果你们奔跑的速度连羚羊都比不上的话，就只能饿死。”
与此同时，住在南边的羚羊妈妈也在向孩子们传授生存的方法：“如果你们想继续享受眼前这片美丽的草原，就必须跑得快一点，再快一点。
如果你们的速度比不上最快的狮子，那么你们就再也看不见这片绿地了。”
有人说，自然界发展的历史是“物竞天择”淘汰的历史；人类发展的历史就是“百舸争流”竞争的历史。香港中文大学教授郎咸平更以直白的话语点明了这样一个事实：要雇主雇用我们，我们就必须有特长。处在这个竞争的世界中，我们每个人的人生都充满竞争。
如果竞争仍是生存的主旋律，“适者生存”仍是不变的真理，我们怎样才能跑得快一点，再快一点？
秘诀就在结果。结果是唯一可以帮助我们加速行进的、最强劲的发动机。提供结果的能力，就是我们超越竞争对手的竞争力。
这种竞争力是指不易被竞争对手效仿的、具有竞争优势的、独特的知识和技能。
然而，在这个竞争无处不在，竞争不可避免的时代，许多员工抱怨自己得不到赏识，郁郁不得志、怨天尤人。
怎样在竞争中取胜？怎样不被淘汰？
沃尔玛高层管理者曾这样总结沃尔玛的成功：“我们的成功，源于强大的竞争力。”企业如此，个人亦如此。其实我们应该明白，方法只有一个——打造出属于自己的竞争力。
竞争力的强弱，既不取决于学历，也不取决于经历，而取决于我们提供结果的能力。
李强从南方一所普通的大学毕业后，进入了一家贸易公司工作。与他同时进入公司的还有一个叫刘立的同事。刘立毕业于国内知名大学，且已有两年工作经验。
与李强的沉默内敛不同，刘立外向开朗，很快便与同事打成一片，并给公司领导留下良好的印象。
半年后，李强所在的公司开始向东南亚市场进军。但市场开拓的难度似乎比大家预想的要大得多，公司派出的前两批销售队伍纷纷无功而返。
这时，李强主动请缨，表示愿意前往东南亚开拓市场。在同事们疑惑的眼光中，李强向经理递交了一份详细的销售计划书，并说：“我是经过周密的调查后，才制作出的这份计划书。我相信自己能开拓出新的市场。”
经过公司董事会的集体讨论，李强最终被获准派往东南亚的分公司工作。
三个月后，李强在东南亚市场打开缺口，公司的产品一举打入主流市场。
两年后，当李强再次回到公司总部时，他的身份已经由当初的小职员变成了总经理。与他同时进入公司的刘立也还只是一个部门主任，其他的同事则大多还在原来的工作岗位上默默地工作。
