你能不能升职，不在于你能不能干，而在于你在领导面前能不能干。
有很多老实人“只顾低头拉车，从不抬头看路”，结果辛苦了一辈子也没升职提干，这种不叫能干，叫“傻干”；有的人平时不勤快，但是在领导面前特别勤快，结果他们升的飞快，这才是真正的“能干”。
曾国藩就是一个“能干”的人。他每次都是关键时刻才出手，在皇上急得直挠头、别人又都不愿意出头的情况下，曾国藩“挺身而出”，把事情办了，把皇上的难题解决了。所以，在皇上眼里，曾国藩就是“能干”的代表，这样的人不提干，天理不容啊！
既然曾国藩这么“能干”，那么，你是想“傻干”还是“能干”呢？当你干完一项工作时，怎样说才能使你的成绩更漂亮呢？
（1）复述一遍领导的命令，让领导放心
领导做完指示后，你理解了领导的意图后，可以用这样的言语简要地重复一次：“你说的意思是不是这样……”或“你看刚才你的话这样说……行吗？”
这样做的目的是让领导放心地把工作交给你干，领导会对你产生这样的印象：“他办事，我放心。”而且这样还可以记住命令的内容，不至于遗漏或做错。
（2）得体的言谈举止也能给领导留下能干的形象
在你未做出成绩以前，你要赢得领导的重视，你的言谈举止至关重要。
如果能记住一些别人忽略的偏僻知识并在公共场合讲出来，你会一“鸣”惊人。虽然你没读过几本鲁迅全集，但你若能把别人都没注意到的几部作品的写作时间、作者的写作心情及写作背景熟练地说出来，大家定能觉得你对鲁迅很有研究，从而对你很仰慕。
声音洪亮些，给别人一种自信的感觉，可以压倒听众。若是紧张得连话都说得不自然，那么你的才华就像“茶壶里的饺子”一样“倒”不出来。
姿态端正，给领导有魄力、有活力的感觉。古人说：“站如松，坐如钟，行如风”是很有道理的。站在那里要昂首挺胸，充满自信；坐下来挺胸伏案，才有个官样；走起路来要快而有节奏，给领导一种“每天很忙”的感觉。
与领导交谈，要双眼注视着领导，以示你在专心听他讲话。同时，要坐在椅子前端的三分之一处，身子前倾，以示你谦恭和正在认真地听取他的指示。
（3）服饰对你的精干形象关系很大
如果你穿衣服破破烂烂、皱皱巴巴，会给人一种龌龊的感觉，让人觉得你活得窝窝囊囊。记住：要把脸刮干净，把头发梳齐，穿衣服要考究、整齐干净，皮鞋一定要擦亮。这样才能给人以活力、生气。
（4）接打电话也能表现出一个人能干
接到电话时，要露出笑容。也许你认为对方看不见，干吗要这样做。心理学实验表明，你的心情一开朗，音调中自然会发生相应的变化，对方也可从中“听”出你的笑容，从而对你产生好感。
电话铃响后，比别人抢先接电话，给人以机灵、勤快的感觉，领导会看在眼里，喜在心里。接电话必须把内容搞清楚。例如，某高校学生组织要向你公司寻求赞助，你就应尽可能地多了解情况：寻找赞助要搞什么活动？这个活动能给公司带来什么收益？赞助的形式、金额、时间等都应搞清楚。这样向领导汇报时才能不被领导问住。
（5）学会使用带尾数的数字
为什么要这样做呢？我们可举例说明：一个部门经理要做一个项目急需资金，向领导申请了456万元，领导问他“为什么不申请500万元”，他回答说“456万元就够了，多申请了也用不着”。领导被这位下属为公司精打细算的敬业精神所打动，很快就批准了那个经理所需的钱。
所以，为了体现你为公司着想，为领导着想，在工作中尽量把数字精确到尾数，这样领导会被你的节俭精神所感动而加深对你的印象和信赖度。
身处官场、职场，要想尽快晋升，就必须表现出自己的能力，干出一定的成绩。但这需要一个过程，需要持之以恒、不断坚持。
