原文
天下尽忠，淳化行也①。君子尽忠，则尽其心；小人尽忠，则尽其力。尽力者，则止其身；尽心者，则洪于远。故明王之理也，务在任贤，贤臣尽忠，则君德广矣。政教以之而美，礼乐以之而兴，刑罚以之而清，仁惠以之而布。四海之内，有太平焉，嘉祥既成，告于上下，是故播于《雅》②《颂》③，传于无穷。
注释
①淳化行也：淳厚的教化风行
②《雅》：《诗经》中的一类，分《大雅》《小雅》。
③《颂》：《诗经》中的一类，包括《周颂》《鲁颂》《商颂》，是统治者祭祀时配有舞乐的歌词。
译文
天下所有的人都能尽行忠道，那么教化淳厚的局面就会盛行。君子行忠道，主要是竭尽其忠心。常人行忠道，主要是竭尽其体力。竭尽体力效忠的人，其绵薄之力一般只限于他自身；竭尽其忠心的人，其巨大的影响则能遍及到极远极广的地方。所以，圣明的君主治理国家，关键之处在于选择、任用贤明的臣子。如果臣子贤明并又恪尽忠道，那么君主的恩德就会被广泛地传播开来，从而达到天下大治。于是，国家政治教化因此而产生美的效果，礼乐文化也因此而兴起、发达，国家刑罚也因此而出现清明局面，君主施予民众的仁政、恩泽也因此得以遍布天下。这样的话，整个天下就会呈现出一派太平盛世景象。美好吉祥的局面已经形成，于是就将它敬告上天和地下的神灵。这就是《雅》《颂》传播很广，并代代相传、没有穷尽的原因所在。
【现代管理启示】
忠诚是双向的
谈到忠诚，莎士比亚说：“忠诚于你的所爱，你就会得到忠诚的爱。”凯撒大帝说：“我忠诚于我的臣民，因为我的臣民对我忠诚。”忠诚是相互的，对企业忠诚也是对自己忠诚，对老板心存感恩也是对自己负责。做一个有责任感的人必须有一颗忠诚的心，对自己忠诚代表了另外一种可贵的品质；对自己忠诚的人会有负责到底的信念，任何有损于企业利益和形象的事情，必须用我们负责到底的工作态度使它们减少直至杜绝。
每一个企业都渴求得到员工的忠诚。期望员工对企业有一种执著的归属感，强调忠诚是员工对企业的感情承诺，是员工对企业的一种肯定性的心理倾向。忠诚是员工和企业共同的课题。企业忠诚于员工是实现员工忠诚于企业的前提，员工忠诚于企业只是企业忠诚于员工的衍生物。在新的经济环境下，员工更多地把自己的忠诚奉献给了所信赖的特定企业，也就是关心自己的企业。只是如果企业不能忠诚于员工，随便出卖员工的利益，那么员工是无论如何也不会忠诚于该企业的。所以，忠诚是双向的，是企业和员工共同建立的一种信赖关系，双赢的结果。
在企业当中，企业与员工的忠诚是双向的，企业需要员工对自己忠诚，同时员工也需要企业对自己忠诚。只要求员工对自己忠诚，而不对员工忠诚的企业是无法得到忠诚员工的。同样，只想企业对自己忠诚，而不想奉献自己的忠心的员工在企业里也不会有更好的发展。
也只有企业对员工忠诚，才能赢得员工对企业的忠诚。在企业与员工的双向忠诚关系中，企业对员工的忠诚是基本的，即企业首先必须忠诚于自己的员工，树立忠诚于自己员工的信念。
沃尔玛是全美投资回报率最高的企业之一，其投资回报率为46％，即使在不景气时期也达到了32％。沃尔玛的历史远没有美国零售业百年老店“西尔斯”那么久远，但在短短的几十年时间里，它就发展壮大成为世界最大的零售巨头。当前，沃尔玛的经营哲学、管理技能已经成管理学界的热门话题，当然这也包括其成功的人力资源管理。
