多疑的司马昭看后更怀疑他心存不轨，便命人前去对邓艾说：“临事应该上报，不该独断专行封赐蜀主刘禅。”
邓艾争辩说：“我奉命出征，一切都听从朝廷指挥。我封赐刘禅，是因此举可以感化东吴，为灭吴做准备。如果等朝廷命令来，往返路远，迁延时日，于国家的安定不利。《春秋》中说，‘士大夫出使边地，只要可以安社稷、利国家，凡事皆可自己做主’，邓艾虽说不上比古人，却还不至于干出有损国家的事。”
邓艾强硬不驯的言辞更加使司马昭不安之心大增，而那些嫉妒邓艾的官员也纷纷上书诬蔑邓艾心存叛逆之意。司马昭最后决定除掉邓艾，便派遣人马监禁押送邓艾前往京师，在路途中将其杀害。毛泽东曾经提出在党内开展“批评与自我批评”的号召，教导我们以科学的态度进行批评与自我批评。那么，什么才是科学的态度呢？首先，要有一个坦然的心态。作为一个年轻员工，在很多方面都缺乏经验，虚心听取他人意见，认识到自己的不足，是提高自身业务水平的重要一环。其次，在面对领导的批评时，下属要懂得自我剖析，避免矫妄过正。优秀的下属能够从不同的意见中吸取精华。尤其是应对来自领导批评的压力时，下属一定要保持清醒的头脑，不要被批评的压力影响自己的判断力，否则事情只会越做越糟。第三，下属要有宽大的胸怀面对批评。俗话说“良药苦口”，下属要真正做到正确面对批评，必须让自己心胸广阔。如果“睚眦必报”，定会成为自己前进道路上的绊脚石。企业内部的批评就像发热是人体免疫功能的正常反应一样，对企业的健康发展是必不可少的。当然，这里所说的领导批评必须建立在诚信的基础上，是善意的批评。失去了诚信，这样的批评便成了诽谤。对于领导而言，把握好批评的语言艺术是其批评能否达到“治病救人”效果的关键。对于下属而言，用端正的态度去接受批评，则是其自身能力得到提升的重要前提。
千万不要和领导发生争执?张宝常大学毕业后就在久远和利公司上班。五年来，张宝常一直保持少说多做的作风，和谁都不多说话，别人说什么他都认为与自己无关。有时候，即使别人说了对他不利的话，他也觉得无所谓，因为他认为只要做好自己的工作，领导自然会看得到，肯定不会亏待他的。让张宝常没有想到的事情还是发生了。那天，他正在做一个新的工作任务，领导怒气冲冲地来到他面前，将一个文件“啪”地摔到他的桌子上，怒吼道：“张宝常，你在这里也不是一天两天了，怎么连这点儿事都做不好呢？简直是一塌糊涂！”
